劳动争议 （2015）廊民一终字第767号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告提供的交接班记录、运行日志证明，自2003年2月至2011年10月原告法定假日加班33天，被告需支付加班工资4028元。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号的规定，职工月工作日为20.83天，月计薪天数为21.75天。原告工作期间，每月工作日未超过20.83天，其主张休息日加班且未能安排补休的证据不足。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，原告要求被告补缴社会保险的主张不属于法院受理范围，法院不予处理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，原告主张的解除劳动关系及给付经济补偿金，未经仲裁前置程序，法院不应处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定判决：一、被告廊坊天和商贸有限公司于本判决生效后十日内支付原告汪玉亮加班费4028元。二、驳回原告汪玉亮其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告廊坊天和商贸有限公司负担。

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告提供的交接班记录、运行日志证明，自2003年2月至2011年10月原告法定假日加班33天，被告需支付加班工资4028元。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号的规定，职工月工作日为20.83天，月计薪天数为21.75天。原告工作期间，每月工作日未超过20.83天，其主张休息日加班且未能安排补休的证据不足。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，原告要求被告补缴社会保险的主张不属于法院受理范围，法院不予处理。依据《中华人民共和国劳动争议

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）廊民一终字第767号上诉人（原审原告）汪玉亮。委托代理人高洁，河北天纵律师事务所律师。委托代理人官国良，河北天纵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）廊坊天和商贸有限公司。住所地廊坊市光明东道*号。法定代表人兰新，该公司董事长。委托代理人李金亮，河北凌翔律师事务所律师。上诉人汪玉亮与被上诉人廊坊天和商贸有限公司之间劳动争议纠纷一案，河北省廊坊市广……