劳动争议 （2015）二中民终字第09562号

康基嘉华公司并不存在恶意拖欠苑春景工资的行为。此外，亦无相应证据表明康基嘉华公司在苑春景向其提出主张10月份工资后，康基嘉华公司拒绝支付。同时，根据查明的事实，康基嘉华公司亦为苑春景缴纳了相应社会保险。综上，苑春景以康基嘉华公司拖欠及克扣工资、未依法缴纳社会保险、未支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求支付经济补偿金的诉讼请求，依据不足，法院对其该项请求，不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，于2015年7月判决：一、确认苑春景与北京康基嘉华净水科技有限公司在二○一一年八月一日至二○一三年六月二十七日、二○一三年八月一日至二○一四年十二月十七日期间存在劳动关系；二、判决生效后十日内，北京康基嘉华净水科技有限公司支付苑春景二○一四年十月一日至二○一四年十一月二十七日期间的工资八千三百七十九元五角七分；三、判决生效后十日内，北京康基嘉华净水科技有限公司支付苑春景二○一三年八月一日至二○一四年

康基嘉华公司并不存在恶意拖欠苑春景工资的行为。此外，亦无相应证据表明康基嘉华公司在苑春景向其提出主张10月份工资后，康基嘉华公司拒绝支付。同时，根据查明的事实，康基嘉华公司亦为苑春景缴纳了相应社会保险。综上，苑春景以康基嘉华公司拖欠及克扣工资、未依法缴纳社会保险、未支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求支付经济补偿金的诉讼请求，依据不足，法院对其该项请求，不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，于

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第09562号上诉人（原审被告）北京康基嘉华净水科技有限公司，住所地北京市西城区宣武门外大街10号庄胜广场第二座941-948号。法定代表人王龙梅，总经理。委托代理人刘晓东，男，1984年10月17日出生。委托代理人解明，女，1986年5月6日出生。被上诉人（原审原告）苑春景，女，1980年5月12日出生。委托代理人段海飞（苑春景之夫）……