劳动争议 （2014）郑民二终字第427号

用人单位自用工之日起，即与劳动者建立了劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。故原告要求被告支付工作期满一个月后未签合同的双倍工资，该院应予支持。但原告要求被告支付8个月工资，其请求不予支持。本案中，被告未支付原告工资，原告所举证据不能证明其实际工资数额情况，故按照同工同酬原则，参照河南省2012年度文化、体育和娱乐业新闻出版业平均工资，本案被告应向原告支付其工作期间工资4866元（31719元÷365天×56天），及工作一个月后双倍工资2259元（31719元÷365天×26天）。原告要求过高部分，该院不予支持。原告要求解除与被告之间的劳动关系，符合相关规定，该院予以支持。原告要求被告交纳各种社会保险费，不是民事诉讼受案范围，原告可要求相关养老保险管理机构处理。原告要求归还财产，与本案不是同一法律关系，原告可另行主张权利。被告辩称双方系合伙关系，没有合法依据，其理由不能成立，其主张不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第八条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十七条第一款、第八十二条、《中

用人单位自用工之日起，即与劳动者建立了劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。故原告要求被告支付工作期满一个月后未签合同的双倍工资，该院应予支持。但原告要求被告支付8个月工资，其请求不予支持。本案中，被告未支付原告工资，原告所举证据不能证明其实际工资数额情况，故按照同工同酬原则，参照河南省2012年度文化、体育和娱乐业新闻出版业平均工资，本案被告应向原告支付其工作期间工资4866元（31719元÷365天×56天），及工作一个月后双倍工资2259元（31719元÷365天×26天）。原告要求过高部分，该院不予支持。原告要求解除与

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第427号上诉人（原审被告）河南景山文化传媒有限公司。法定代表人陈景山，该公司总经理。委托代理人丁留拴，男，1957年11月14日出生，汉族。被上诉人（原审原告）贺慧杰，女，1981年3月15日出生，汉族。委托代理人赵鹏，金研律师集团（郑州）事务所律师。上诉人河南景山文化传媒有限公司与被上诉人贺慧杰劳动争议纠纷一案，贺慧杰于2013年……