提供劳务者受害责任纠纷 （2021）吉24民终337号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款的规定，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。经庭审查明，马明会与证人李富庆于2019年6月13日协商约定涉案房屋的铺砖、养鱼池等维修工作，双方口头约定技工每日工资为300元，小工每日工资为150元至170元，后李富庆找到刘宝君，刘宝君找到证人时永臣，由李富庆、刘宝君、时永臣共同完成房屋维修工程。工作时，上述三人均受马明会的授权及指示，且在工资分配上，三人均适用同一标准领取工资，故刘宝君与马明会之间符合雇佣关系的构成要件，双方应属于雇佣关系。马明会在庭审中称，马明会与证人李富庆约定房屋维修费用10,000元，完成工作支付费用，并以此主张其与证人李富庆系承揽合同法律关系，故不同意赔偿刘宝君要求的各项经济损失，但依照《中华人民共和国合同法》第二百五十一条的规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成，交付工作成果，定作人给付报酬的合同，马明会称双方约定房屋维修费用10,000元之外，还对于超出部分约定技工300元，小工150元，该部分约定仅能够说明双方在开始施工前对总的工作量及人

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款的规定，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。经庭审查明，马明会与证人李富庆于2019年6月13日协商约定涉案房屋的铺砖、养鱼池等维修工作，双方口头约定技工每日工资为300元，小工每日工资为150元至170元，后李富庆找到刘宝君，刘宝君找到证人时永臣，由李富庆、刘宝君、时永臣共同完成房屋维修工程。工作时，上述三人均受马明会的授权及指示，且在工资分配上，三人均适用同一标准领取工资，故刘宝君与马明会之间符合雇佣关系的构成要件，双方应属于雇佣关系。马明会在庭审中称，马明会与证人李富庆约定

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民事判决书（2021）吉24民终337号上诉人（原审原告）：刘宝君，男，1961年12月27日出生，汉族，农民，住吉林省和龙市。委托诉讼代理人：张云，吉林言道律师事务所律师。上诉人（原审被告）：马明会，男，1971年6月15日出生，汉族，阳光财产保险股份有限公司负责人，住吉林省延吉市。委托诉讼代理人：片星海，吉林檀君律师事务所律师。上诉人刘宝君与上诉人马明会提供劳……