劳动争议 （2019）皖01民终2876号

双方劳动关系于2015年6月持续至2017年7月，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位应为劳动者缴纳在职期间的社会保险，具体缴费项目和标准由社会保险经办机构核定，由双方按比例承担。故深富士公司主张不为谢婷办理2015年6月至2017年7月期间的社会保险，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四十六条第一款之规定，用人单位未为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除合同，并要求用人单位支付经济补偿金，故深富士公司应向谢婷支付2015年6月至2017年7月31日期间的经济补偿金12426.25元（4970.5元／月×2.5个月）。深富士公司诉称不应予以支付，不予以支持。深富士公司要求不予支付年休假工资，未提供有效证据证明谢婷已经休过年休假或已支付其年休假工资，应承担不利后果。深富士公司应支付谢婷未休年休假工资2285.3元（4970.5元／月×21.75天×5天×200%)。深富士公司要求退还社保补贴14800元，有谢婷签字认可的部分为1600元，深富士公司主张未超过1600元的部分予以支持。双方对解除劳动合同均无异议，该院予以支持。依据《中华人民共和国劳

双方劳动关系于2015年6月持续至2017年7月，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位应为劳动者缴纳在职期间的社会保险，具体缴费项目和标准由社会保险经办机构核定，由双方按比例承担。故深富士公司主张不为谢婷办理2015年6月至2017年7月期间的社会保险，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四十六条第一款之规定，用人单位未为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除合同，并要求用人单位支付经济补偿金，故深富士公司应向谢婷支付2015年6月至2017年7月31日期间的经济补偿金12426.25元（4970.5元／月×2.5个月）。深富士公司诉称不应予以支付，不予以

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终2876号上诉人（原审原告）：安徽省深富士智能控制系统有限公司，住所地安徽省合肥市瑶海区临泉路与站西路交口惠园8幢810室，统一社会信用代码91340100591414765B。法定代表人：任玲，董事长。委托诉讼代理人：毕家军，安徽皖和律师事务所律师。委托诉讼代理人：马兵，安徽皖和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢婷，女，198……