劳动争议 （2016）湘31民终630号

本案系劳动争议纠纷，本案争议的焦点是：1、原告与被告州委办之间是否形成劳动关系；原告与被告亮洁公司之间是劳动关系还是劳务关系；2、本案是否超过诉讼时效；3、社会保险费的缴纳是否属于人民法院审理范围。1、原告与被告州委办之间是否形成劳动关系；原告与被告亮洁公司之间是劳动关系还是劳务关系。原告于1997年在被告州委办从事机关大院的保洁工作直到2007年底，双方形成了事实上的劳动合同关系，当时原告已经年满59周岁，已经超过了法定退休年龄，劳动合同终止。从2008年1月起，州委办将保洁工作承包给了金城园林公司，然后又于2012年2月承包给亮洁公司，因原告已经超过了法定退休年龄，且原告与亮洁公司签订的保洁协议，约定的是劳务费，因此，原告与亮洁公司之间形成的是劳务关系，双方劳务合同期满终止后，无需支付经济补偿金。2、本案是否超过诉讼时效。原告与被告州委办在1997年至2007年底形成的是事实上的劳动合同关系，但当时原告超过法定退休年龄，应属于劳动合同期满终止。原告2008年1月之前的劳动关系适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动法》没有规定对劳动合同期满终止的需要支付经济补偿金。如果原

本案系劳动争议纠纷，本案争议的焦点是：1、原告与被告州委办之间是否形成劳动关系；原告与被告亮洁公司之间是劳动关系还是劳务关系；2、本案是否超过诉讼时效；3、社会保险费的缴纳是否属于人民法院审理范围。1、原告与被告州委办之间是否形成劳动关系；原告与被告亮洁公司之间是劳动关系还是劳务关系。原告于1997年在被告州委办从事机关大院的保洁工作直到2007年底，双方形成了事实上的劳动合同关系，当时原告已经年满59周岁，已经超过了法定退休年龄，劳动合同终止。从2008年1月起，州委办将保洁工作承包给了金城园林公司，然后又于2012年2月承包给亮洁公司，因原告已经超过了法定退休年龄，且原告与亮洁公司签订的保

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘31民终630号上诉人（原审原告）张冬莲，女，1949年1月12日出生，土家族。委托诉讼代理人张自尊，男，1966年6月5日出生，土家族。被上诉人（原审被告）中国共产党湖南省湘西土家族苗族自治州委员会办公室。法定代表人向邦伟。委托诉讼代理人田波，湖南四维律师事务所律师。委托诉讼代理人尚彬，湖南四维律师事务所律师。被上诉人（原审被……