劳动争议 （2017）湘09民终301号

本案系劳动争议，争议焦点为，陈代容主张的诉讼请求是否已经超过法定时效期间。本案中，陈代容、渣滓溪矿业公司之间的劳动合同于2008年2月28日终止，双方发生争议。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。陈代容应当于2008年4月29日前就本案提出仲裁申请或主张权利，但其对此未能提交充分的证据，陈代容应承担举证不能的不利后果。因此，一审法院对渣滓溪矿业公司主张的陈代容诉讼请求已经超过法定时效期间的意见予以采信。综上所述，因陈代容的诉讼请求已经超过法定时效期间，故一审法院对陈代容的诉讼请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：驳回陈代容的诉讼请求。案件受理费10元，由陈代容负担。二审期间，渣滓溪矿业公司向本院提交了以下证据：1．《关于老工人提出的若干问题的处置意见》；2．《关于袁伟娥等14人诉安化县渣滓溪矿业有限公司劳动争议纠纷案件的立案说明》，欲证明陈代容一直在主张自己的权利，以及一审法院不作为而耽误了时效。渣滓溪矿业公司质证认为，

本案系劳动争议，争议焦点为，陈代容主张的诉讼请求是否已经超过法定时效期间。本案中，陈代容、渣滓溪矿业公司之间的劳动合同于2008年2月28日终止，双方发生争议。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。陈代容应当于2008年4月29日前就本案提出仲裁申请或主张权利，但其对此未能提交充分的证据，陈代容应承担举证不能的不利后果。因此，一审法院对渣滓溪矿业公司主张的陈代容诉讼请求已经超过法定时效期间的意见予以采信。综上所述，因陈代容的诉讼请求已经超过法定时效期间，故一审法院对陈代容的诉讼请求不予支持。依据《中华人

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘09民终301号上诉人（原审原告）：陈代容，女，1961年7月29日出生，汉族，农民，住湖南省安化县。委托诉讼代理人：吉爱国，安化县湘晖法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：湖南渣滓溪矿业有限公司，住所地安化县。法定代表人：曾庆彬，该公司总经理。委托诉讼代理人：何建雄，该公司员工。委托诉讼代理人：罗斌，湖南资声律师事务所律师。上诉人陈代……