劳动争议 （2014）承民终字第00910号

被告韩国强自2005年5月至2012年4月一直在原告处工作，从事凿岩、爆破工作，月工资2000.00元，双方虽未签定书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。根据《劳动和社会保证部关系确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发（2005）12号）第一条之规定，据此一审法院判决如下：被告韩国强与原告广发永乡莹石矿自2005年5月至2012年4月期间存在事实劳动关系。案件受理费10.00元，由原告负担。宣判后，上诉人围场满族蒙古族自治县广发永乡萤石矿不服，提出上诉，主要上诉理由为：上诉人的职工花名册和档案中均没有被上诉人名字的记载，一审法院判决上诉人与被上诉人之间自2005年5月至2012年4月期间存在事实劳动关系，认定事实错误，请求二审法院判决撤销原判，依法支持上诉人的诉讼请求；被上诉人的韩国强答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院判决驳回上诉，维持原判。本院审理查明的事实与一审判决认定的事实基本一致。本院认为：被上诉人韩国强提供的证据相互印证，能够证明被上诉人韩国强自2005年5月至2012年4月在上诉人处从事凿岩、爆破工作，韩国强与上诉人围场满族蒙古族自治县广发永乡萤石矿之间

被告韩国强自2005年5月至2012年4月一直在原告处工作，从事凿岩、爆破工作，月工资2000.00元，双方虽未签定书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。根据《劳动和社会保证部关系确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发（2005）12号）第一条之规定，据此一审法院判决如下：被告韩国强与原告广发永乡莹石矿自2005年5月至2012年4月期间存在事实劳动关系。案件受理费10.00元，由原告负担。宣判后，上诉人围场满族蒙古族自治县广发永乡萤石矿不服，提出上诉，主要上诉理由为：上诉人的职工花名册和档案中均没有被上诉人名字的记载，一审法院判决上诉人与被上诉人之间自2005年5月至2012年4月期间存在事实

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）承民终字第00910号上诉人（原审原告）围场满族蒙古族自治县广发永乡萤石矿。法定代表人李志。委托代理人李春志。被上诉人（原审被告）韩国强。上诉人围场满族蒙古族自治县广发永乡萤石矿与被上诉人韩国强因劳动争议纠纷一案，不服河北省围场满族蒙古族自治县人民法院（2013）围民初字第4054号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭……