劳动争议 （2015）阜民一终字第00588号

原告将井下采煤部分承包给赵景亮系属企业内部承包关系，承包人赵景亮与其所招用的工人都受原告的管理，承包人赵景亮系属自然人身份，不具有用工主体资格。原、被告虽未签订书面劳动合同，但原告付出了事实的劳动，被告对原告所付的劳动提供了劳动报酬，双方具备劳动关系的要件，形成了事实上的劳动关系，原告之诉本院不予支持。综上，本院依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》之规定，判决：原告阜新新发矿业有限公司与被告丁立杰自2014年5月23日起存在劳动关系。案件受理费10元由原告负担。宣判后，阜新新发矿业有限公司上诉请求：撤销原判，改判上诉人与被上诉人不存在劳动关系。理由：上诉人与被上诉人不存在劳动关系，没有签订劳动合同，被上诉人是赵景亮承包采煤工程的工人，上诉人将工程承包给赵景亮，按工程进度付款，是加工承揽关系，被上诉人应当从赵景亮处领取劳动报酬，工资发放也是赵给付，被上诉人与赵景亮存在劳动关系。综上，一审判决有误，请予撤销。被上诉人丁立杰答辩认为：被上诉人是由赵景亮招用，在上诉人处从事采煤工作，并且由上诉人支付劳动报酬，存在事实劳动关系，原审法院认定事实清楚，适用法律

原告将井下采煤部分承包给赵景亮系属企业内部承包关系，承包人赵景亮与其所招用的工人都受原告的管理，承包人赵景亮系属自然人身份，不具有用工主体资格。原、被告虽未签订书面劳动合同，但原告付出了事实的劳动，被告对原告所付的劳动提供了劳动报酬，双方具备劳动关系的要件，形成了事实上的劳动关系，原告之诉本院不予支持。综上，本院依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》之规定，判决：原告阜新新发矿业有限公司与被告丁立杰自2014年5月23日起存在劳动关系。案件受理费10元由原告负担。宣判后，阜新新发矿业有限公司上诉请求：撤销原判，改判上诉人与被上诉人不存在劳动关系。理由：上诉人

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阜民一终字第00588号上诉人（原审原告）：阜新新发矿业有限公司，住所地阜新市清河门区旧镇。法定代表人：李洪伟，该公司总经理。委托代理人：李秋成，系阜新新发矿业有限公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：丁立杰。委托代理人：张洪伟，系辽宁凯旋律师事务所律师。上诉人阜新新发矿业有限公司与被上诉人丁立杰劳动争议纠纷一案，不服阜新市清河门区人民法院（20……