劳动争议 （2019）黔05民终1501号

关于上诉人要求一次性支付其伤残津贴是否正确的问题。经查，上诉人王加举在工作中受伤经劳动主管部门认定为工伤，伤残四级。根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。”及《人力资源社会保障部关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见》第十三条“由工伤保险基金支付的各项待遇应按条例规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。”的规定，对于其伤残津贴应按月支付。原判对此认定正确，本院予以确认。 上诉人王加举提出其系四级伤残，二被上诉人未依法为其办理工作保险，属于《工伤保险条例》第六十二条第二款规定的情形，而第三十五条规定的按月支付有一前提条件，即从工伤基金支付

关于上诉人要求一次性支付其伤残津贴是否正确的问题。经查，上诉人王加举在工作中受伤经劳动主管部门认定为工伤，伤残四级。根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔05民终1501号 上诉人（原审原告）：王加举，男，穿青人，1972年2月6日出生，住贵州省纳雍县。 委托诉讼代理人（特别授权）：王方，男，穿青人，1996年8月16日出生，住贵州省纳雍县，系上诉人王加举之子。 委托诉讼代理人（特别授权）：邓峰，贵州证衡律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：贵州乾创矿业有限公司，住所地：贵州省毕节市纳雍……