劳动争议 （2015）一中民终字第07821号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。孙金于2013年10月18日入职鱼满舱公司，鱼满舱公司一直未与孙金签订劳动合同，应当自2013年11月18日起每月支付孙金二倍工资。孙金于2014年1月1日在工作期间受伤，其所受伤害已经北京市朝阳区人力资源和社会保障局认定为工伤，孙金受伤部位为左膝外伤、后交叉韧带损伤，生效判决已认定孙金与鱼满舱公司的劳动关系于2014年4月23日解除，孙金虽于2014年1月1日受伤后未继续上班，但孙金于2014年1月1日至4月23日处于工伤停工留薪期，鱼满舱公司仍应支付孙金上述期间未签订劳动合同双倍工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。孙金于2015年1月7日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求鱼满舱公司支付未签订劳动合同双倍工资差额，其要求鱼满舱公司支付2014年1月7日之前未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，已超过仲裁申请时效，法院不予支持。据此，鱼满舱公司应当支付孙金2014年1月8日至2014年4月23日期间未签订劳动

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。孙金于2013年10月18日入职鱼满舱公司，鱼满舱公司一直未与孙金签订劳动合同，应当自2013年11月18日起每月支付孙金二倍工资。孙金于2014年1月1日在工作期间受伤，其所受伤害已经北京市朝阳区人力资源和社会保障局认定为工伤，孙金受伤部位为左膝外伤、后交叉韧带损伤，生效判决已认定孙金与鱼满舱公司的劳动关系于2014年4月23日解除，孙金虽于2014年1月1日受伤后未继续上班，但孙金于2014年1月1日至4月23日处于工伤停工留薪期，鱼满舱公司仍应支付孙金上述期间未签订劳动合同双倍工资。劳动争

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第07821号上诉人（原审被告）北京鱼满舱餐饮有限责任公司，住所地北京市朝阳区安慧东里13号。法定代表人孟德文，总经理。委托代理人柴根修，北京市科实律师事务所律师。被上诉人（原审原告）孙金，男，1987年11月16日出生。委托代理人张艳，北京鸣静律师事务所律师。上诉人北京鱼满舱餐饮有限责任公司（以下简称鱼满舱公司）因与被上诉人孙金劳动争……