劳动争议 （2016）吉01民终2911号

关于吕刚要求解除劳动合同并给付经济补偿的请求，经审理认为，吕刚解除劳动合同的请求，符合法律规定，应予支持，因营城矿业公司并不存在劳动合同法第三十八条规定的侵害劳动者权益的违法行为，对吕刚要求给付解除劳动合同的经济补偿的请求不予支持。关于吕刚要求给付加班费的请求，因营城矿业公司提供的工资表证实已支付了加班费，吕刚提供的证据不能充分的证实吕刚还有加班的事实及没有支付加班费，故对吕刚的该请求不予支持。关于吕刚要求营城矿业公司给付自2008年1月至2015年6月未签订无固定期限劳动合同的双倍工资的请求，吕刚于2015年8月18日提请仲裁，吕刚的部分诉讼请求已超过仲裁时效一年，2015年1月1日，营城矿业公司发现吕刚符合签订无固定期限劳动合同的条件，营城矿业公司提出签订无固定期限劳动合同，但吕刚不同意，营城矿业公司与吕刚签订了固定期限劳动合同，营城矿业公司在其持有的劳动合同上进行了标注为无固定期限劳动合同，并在九台区人力资源和社会保障局备案为无固定期限劳动合同，故对吕刚的该请求不予支持。关于吕刚要求营城矿业公司为其办理提前退休手续并给付效益奖、安全奖、年终奖、采暖煤款的请求，因无事实及法律依据，

关于吕刚要求解除劳动合同并给付经济补偿的请求，经审理认为，吕刚解除劳动合同的请求，符合法律规定，应予支持，因营城矿业公司并不存在劳动合同法第三十八条规定的侵害劳动者权益的违法行为，对吕刚要求给付解除劳动合同的经济补偿的请求不予支持。关于吕刚要求给付加班费的请求，因营城矿业公司提供的工资表证实已支付了加班费，吕刚提供的证据不能充分的证实吕刚还有加班的事实及没有支付加班费，故对吕刚的该请求不予支持。关于吕刚要求营城矿业公司给付自2008年1月至2015年6月未签订无固定期限劳动合同的双倍工资的请求，吕刚于2015年8月18日提请仲裁，吕刚的部分诉讼请求已超过仲裁时效一年，2015年1月1日，营城矿

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终2911号上诉人(原审原告)吕刚，男，汉族，1958年02月18日生，住九台区。委托代理人许云生，吉林法航律师事务所律师。被上诉人(原审被告)吉林省宇光能源股份有限公司九台营城矿业分公司,住所地九台区工农大街217号。法定代表人赵宇宙，董事长。委托代理人靳南方，该单位员工。委托代理人于英新，北京大成（长春）律师事务所律师。上诉人吕刚因……