劳动争议 （2015）娄中民一终字第757号

××危害作业的职工，用人单位应当依法组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案。××危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的职工不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位违反前两款规定，××的，其工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位拒绝支付、拖延支付或者无支付能力的，由工伤保险基金依法先行支付。用人单位应当偿还工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇费用；用人单位不偿还的，经办机构依法向用人单位追偿。”由于上诉人冷水江市梓龙乡更生煤矿一矿未组织被上诉人李安初进行上岗前健康检查，在被上诉人李安初被诊断为“疑似尘肺样改变”之后仍然安排被上诉人李安初从事接触煤尘的工作，上诉人冷水江市梓龙乡更生煤矿一矿为被上诉人李安初参保工伤保险亦是在被上诉人李安初诊断为“疑似尘肺样改变”之后，故原审法院依据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十八条等规定判决由上诉人冷水江市梓龙乡更生煤矿一矿负责支付被上诉人李安初的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，并无不当。上诉人冷水江市梓龙乡更生煤矿一矿与被上诉人李安初就工伤补偿问题签订的《协议

××危害作业的职工，用人单位应当依法组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案。××危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的职工不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位违反前两款规定，××的，其工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位拒绝支付、拖延支付或者无支付能力的，由工伤保险基金依法先行支付。用人单位应当偿还工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇费用；用人单位不偿还的，经办机构依法向用人单位追偿。”由于上诉人冷水江市梓龙乡更生煤矿一矿未组织被上诉人李安初进行上岗前健康检查，在被上诉人李安初被诊断为“疑似尘肺样改变”之后仍

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）娄中民一终字第757号上诉人（原审原告）冷水江市梓龙乡更生煤矿一矿，住所地冷水江市梓龙乡杨桥村。法定代表人陈美中，系该矿矿长。委托代理人曾振飞，湖南湘都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李安初，农民。原审第三人冷水江市工伤保险管理局，住所地冷水江市锑都南路9号。法定代表人陈瑜，系该局局长。委托代理人唐勇，系该局法律顾问。上诉人李安初因劳动争议……