劳动争议 （2016）鲁07民终3579号

因海信科龙公司潍坊分公司已于2013年5月16日经潍坊市工商行政管理局核准注销，海信科龙公司作为该分支机构的设立主体，应当承担责任，故海信科龙公司为本案适格主体。海信科龙公司潍坊分公司报送给潍坊市奎文区人力资源和社会保障局的解除（终止）劳动合同用工备案名册，明确载明合同截止日期为2013年5月3日，且未提供证据证明合同解除的原因系徐兆青申请解除，徐兆青于2013年7月9日申请劳动仲裁，并未超过仲裁时效。徐兆青于2013年10月24日收到仲裁裁决书后即向法院提起诉讼，亦未超过诉讼时效。徐兆青提供的海信科龙公司潍坊分公司报送给潍坊市奎文区人力资源和社会保障局的解除（终止）劳动合同用工备案名册，已经明确载明用工起始时间为2001年6月1日，合同截止日期为2013年5月3日，故双方劳动关系存续期间为2001年6月1日至2013年5月3日，工作年限为11年11个月。徐兆青主张其月工资为4500元，因工资支付凭证由用人单位掌握管理，应由用人单位承担证明工资发放事实的举证责任，海信科龙公司提供的银行流水明细复印件不完整，不能反映徐兆青的工资发放情况，在徐兆青提供的工资发放明细能够证明其工资构成除正常

因海信科龙公司潍坊分公司已于2013年5月16日经潍坊市工商行政管理局核准注销，海信科龙公司作为该分支机构的设立主体，应当承担责任，故海信科龙公司为本案适格主体。海信科龙公司潍坊分公司报送给潍坊市奎文区人力资源和社会保障局的解除（终止）劳动合同用工备案名册，明确载明合同截止日期为2013年5月3日，且未提供证据证明合同解除的原因系徐兆青申请解除，徐兆青于2013年7月9日申请劳动仲裁，并未超过仲裁时效。徐兆青于2013年10月24日收到仲裁裁决书后即向法院提起诉讼，亦未超过诉讼时效。徐兆青提供的海信科龙公司潍坊分公司报送给潍坊市奎文区人力资源和社会保障局的解除（终止）劳动合同用工备案名册，已经

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终3579号上诉人（原审被告）：海信科龙电器股份有限公司，住所地：广东省佛山市顺德区容桂街道容港路8号。法定代表人：汤业国，董事长。委托诉讼代理人：刘忠凯，男，本单位职工。委托诉讼代理人：辛鑫，女，本单位职工。被上诉人（原审原告）：徐兆青，女，1981年12月2日生，汉族，住高密市。委托诉讼代理人：张芳芳，山东子伦律师事务所律师。上诉人……