劳动争议 （2016）辽01民终5595号

沈阳盛京国际高尔夫俱乐部有限公司于2014年10月口头通知刘旸不用再去该公司上班，并停发了刘旸的工资，事实上为用人单位单方解除了与刘旸的劳动关系，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，本案沈阳盛京国际高尔夫俱乐部有限公司并未能提供证据证明其解除与刘旸劳动关系的合法性，故该院认定沈阳盛京国际高尔夫俱乐部有限公司系于2014年10月违法解除了与刘旸的劳动关系，应向刘旸支付违法解除劳动合同赔偿金，按照刘旸在其单位的工作年限，经计算，用人单位应向刘旸支付违法解除劳动合同赔偿金52,200元（1,800元/月×14.5个月×2倍）。关于刘旸主张的失业金损失，用人单位提出刘旸在之前的诉讼中要求单位为其补缴失业费，刘旸的该项主张属于重复诉讼的抗辩，对此，因沈阳盛京国际高尔夫俱乐部有限公司没有依法为刘旸缴纳失业保险费，进而造成刘旸无法领取失业保险金，因沈阳盛京国际高尔夫俱乐部有限公司欠缴保险的行为造成了刘旸的相应损失，该公司应于赔偿，刘旸主张的失

沈阳盛京国际高尔夫俱乐部有限公司于2014年10月口头通知刘旸不用再去该公司上班，并停发了刘旸的工资，事实上为用人单位单方解除了与刘旸的劳动关系，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，本案沈阳盛京国际高尔夫俱乐部有限公司并未能提供证据证明其解除与刘旸劳动关系的合法性，故该院认定沈阳盛京国际高尔夫俱乐部有限公司系于2014年10月违法解除了与刘旸的劳动关系，应向刘旸支付违法解除劳动合同赔偿金，按照刘旸在其单位的工作年限，经计算，用人单位应向

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终5595号上诉人（原审被告）：沈阳盛京国际高尔夫俱乐部有限公司，住所地沈阳市东陵区东陵路210号。法定代表人：杨振华，该公司总经理。委托代理人：魏雪梅，该公司法务。被上诉人(原审原告)：刘旸，女，住沈阳市东陵区。委托代理人：杨溢，辽宁乾开律师事务所律师。上诉人沈阳盛京国际高尔夫俱乐部有限公司因与被上诉人刘旸劳动争议纠纷一案，不服沈阳市……