劳动争议 （2016）云01民终516号

针对原告要求被告向其支付经济补偿金26340元（5268元×5个月）的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，被告迪鑫公司未为原告张占龙购买社会保险，应当向原告支付经济补偿金。原告2010年6月到被告处工作，2015年3月1日双方解除劳动关系。原告2015年2月的工资为813.3元，低于昆明市最低工资标准，故该月工资应按照昆明市最低工资标准1420元计算，故原告离职前12个月，即2014年3月至2015年2月的平均工资为人民币5055.75元。故被告应当支付原告的经济补偿金为人民币25278.75元（5055.75元×5个月）。针对原告要求被告向其支付

针对原告要求被告向其支付经济补偿金26340元（5268元×5个月）的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，被告迪鑫公司未为原告张占龙购买社会保险，应当向原

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终516号上诉人（原审被告）昆明迪鑫汽车贸易有限公司法定代表人刘占营，系该公司总经理。委托代理人段彪永，云南曲直律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）张占龙委托代理人李远，云南天之泰律师事务所律师。特别授权代理。上诉人昆明迪鑫汽车贸易有限公司（以下简称：迪鑫公司）因与被上诉人张占龙劳动争议纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（……