劳动争议 （2016）豫13民终3790号

原告石业公司与被告官建平签订劳动合同，双方应当履行劳动合同约定的义务。合同约定原告每个月支付被告工资8000元，合同期限2年。由于原告法定代表人变更，被告于2014年7月7日离开原告公司，期间，原告仅按每个月4500元支付被告2013年1月1日至2014年4月的工资，被告2014年7月7日离开原告公司，原告应支付被告2013年元月1日至2014年6月30日的工资差额72000元（被告每个月工资8000元，实发4500元，每个月少发3500元，2013年1月1日至2014年4月的工资16个月，差额为3500×16=56000元，2014年5月份、6月份工资16000元，合计72000元），《劳动法》第四十七条规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算”。被告官建平在原告石业公司工作一年零七个月，应支付被告两个月工资即16000元。关于社会保险金问题，《劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行规定暂行条例》第十三条规定：“

原告石业公司与被告官建平签订劳动合同，双方应当履行劳动合同约定的义务。合同约定原告每个月支付被告工资8000元，合同期限2年。由于原告法定代表人变更，被告于2014年7月7日离开原告公司，期间，原告仅按每个月4500元支付被告2013年1月1日至2014年4月的工资，被告2014年7月7日离开原告公司，原告应支付被告2013年元月1日至2014年6月30日的工资差额72000元（被告每个月工资8000元，实发4500元，每个月少发3500元，2013年1月1日至2014年4月的工资16个月，差额为3500×16=56000元，2014年5月份、6月份工资16000元，合计72000元），《劳动

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)豫13民终3790号上诉人（原审原告）：唐河大中原石业发展有限公司。住所地唐河县陶瓷产业园。结构代码59344331-6。法定代表人：刘益杉，该公司经理。委托代理人：周天雷，河南兴淮法律服务所律师。被上诉人（原审被告）：官建平，男，生于1971年2月11日，汉族，住福建省泰县。委托代理人：郭永淼，唐河县州法律服务所法律工作者。上诉人唐河大中原石……