劳动争议 （2015）青民一终字第2817号

本案争议的焦点是：赵长见与万祺公司之间是否存在劳动关系。从赵长见提交录音证据以及赵长见的陈述来看，可以确认赵长见与王青华、高俊峰、刘玉刚之间存在合伙经营文化用品的事实，但合伙企业尚未办理注册登记手续。从万祺公司提交的《青岛万祺文体用品连锁超市新员工入职须知》、《关于新兴店员工发生争执事件的处理通报》、《贵宾卡领取登记表》以及2014年11月份销货、进货及费用清单来看，赵长见已经实际参与合伙事务的管理与经营。虽然王青华在2014年8-11月期间每月向赵长见发放工资，但该款项均由王青华的个人账户转入赵长见的账户，并非由万祺公司的账户转入。综合考虑赵长见与王青华之间存在合伙关系以及赵长见实际参与合伙事务管理与经营等因素，上述转账明细不足以证明该款项系由万祺公司向赵长见发放的工资。虽然赵长见提交的青岛电视一台青岛新闻栏目影像字幕列明“青岛万祺工贸有限公司总经理赵长见”，但该影像材料系第三方宣传资料，无法证明赵长见与万祺公司之间的关系。赵长见与万祺公司未签订书面劳动合同，且赵长见具体参与万祺公司之外的合伙事务的管理与经营，赵长见提交的各项证据均无法证明其接受万祺司的管理与约束。因此，赵长见主张其

本案争议的焦点是：赵长见与万祺公司之间是否存在劳动关系。从赵长见提交录音证据以及赵长见的陈述来看，可以确认赵长见与王青华、高俊峰、刘玉刚之间存在合伙经营文化用品的事实，但合伙企业尚未办理注册登记手续。从万祺公司提交的《青岛万祺文体用品连锁超市新员工入职须知》、《关于新兴店员工发生争执事件的处理通报》、《贵宾卡领取登记表》以及2014年11月份销货、进货及费用清单来看，赵长见已经实际参与合伙事务的管理与经营。虽然王青华在2014年8-11月期间每月向赵长见发放工资，但该款项均由王青华的个人账户转入赵长见的账户，并非由万祺公司的账户转入。综合考虑赵长见与王青华之间存在合伙关系以及赵长见实际参与合伙

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第2817号上诉人（原审原告）赵长见。委托代理人牟丹，山东文鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛万祺工贸有限公司。法定代表人王青华，总经理。委托代理人刘双东，青岛万祺工贸有限公司职工。上诉人赵长见因与被上诉人青岛万祺工贸有限公司（以下简称万祺公司）劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2015）即民初字第2755号民事判决……