劳动争议 （2021）粤01民终2084号

一、关于伤残津贴问题。根据《广东省工伤保险条例（2019年7月1日施行）》第三十条第二款规定，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放给伤残津贴……六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。仲裁阶段已经查明，陈波受伤后未再上班，陈波的停工留薪期从2017年7月22日至2018年7月21日，陈波于2019年10月17日与正和广州公司解除劳动关系。正和广州公司依法应当支付陈波伤残津贴至解除劳动关系时工资（2019年6月前工资已按7778元/月发放）。因此，正和广州公司还应支付陈波2019年7月1日至2019年10月17日期间的伤残津贴16789.75元（7778元×60%×3个月＋7778元×60%÷21.75天×13天）。二、关于经济补偿金的问题。仲裁阶段已查明，陈波因要求领取一次性伤残补助金而要求解除劳动关系。双方解除劳动关系的情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于用人单位需要支付经济补偿金的情形。陈波要求支付解除劳动关系经济补偿金没有法律依据，原审法院不予支持。三、关于一次性伤残补助金

一、关于伤残津贴问题。根据《广东省工伤保险条例（2019年7月1日施行）》第三十条第二款规定，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放给伤残津贴……六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。仲裁阶段已经查明，陈波受伤后未再上班，陈波的停工留薪期从2017年7月22日至2018年7月21日，陈波于2019年10月17日与正和广州公司解除劳动关系。正和广州公司依法应当支付陈波伤残津贴至解除劳动关系时工资（2019年6月前工资已按7778元/月发放）。因此，正和广州公司还应支付陈波2019年7月1日至2019年10

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终2084号上诉人（原审原告）：陈波，男，1981年7月17日出生，汉族。委托诉讼代理人：杨清辉，广东瀛真律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京正和工程装备服务股份有限公司广州分公司。住所地：广东省广州市黄埔区。负责人：龚盛，该分公司经理。被上诉人（原审被告）：北京正和工程装备服务股份有限公司。住所地：北京市密云科技路。法定代表人：……