劳动争议 （2017）冀10民终4992号

河北中凯建设工程有限公司具备合法的用工主体资格，其将承建的工程转包给无用工主体资格的施工人郭辉，刘冬青于2016年3月1日到郭辉处工作，至2016年7月31日发生事故，刘冬青与河北中凯建设工程有限公司之间已形成事实劳动关系。在《白鹭岛香蒲屿1号-11号楼及13号楼施工总承包合同》中，荣盛房地产发展股份有限公司香河分公司是发包人，河北中凯建设工程有限公司不是发包人，而是承建人。河北中凯建设工程有限公司将承建的工程部分分包给郭辉，属于转包关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）》第一项、第二项之规定，判决：河北中凯建设工程有限公司与刘冬青生前于2016年3月1日至2016年7月31日期间存在事实劳动关系。案件受理费5元（已减半收取），由河北中凯建设工程有限公司负担。本院审理查明的事实与一审判决认定事实相同。本院认为,上诉人河北中凯建设工程有限公司将其承建的工程转包给郭辉，刘冬青系郭辉招录，在郭辉的管理、指派下劳动，至2016年7月31日发生事故。建立劳动关系必须遵循自愿原则，在协商一致的情况下达成。劳社部发（2005）12

河北中凯建设工程有限公司具备合法的用工主体资格，其将承建的工程转包给无用工主体资格的施工人郭辉，刘冬青于2016年3月1日到郭辉处工作，至2016年7月31日发生事故，刘冬青与河北中凯建设工程有限公司之间已形成事实劳动关系。在《白鹭岛香蒲屿1号-11号楼及13号楼施工总承包合同》中，荣盛房地产发展股份有限公司香河分公司是发包人，河北中凯建设工程有限公司不是发包人，而是承建人。河北中凯建设工程有限公司将承建的工程部分分包给郭辉，属于转包关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）》第一项、第二项之规定，判决：河北中凯建设工程有限公司

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀10民终4992号上诉人（原审原告）：河北中凯建设工程有限公司，住所地河北省保定市清苑区清苑南街751号。法定代表人：张红星，该公司总经理。委托诉讼代理人：安东亚、李宝强，河北红杉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：程某，女，1983年2月18日出生，汉族，住安徽省涡阳县。被上诉人（原审被告）：刘崎辉，男，2010年10月16日出生，汉族，……