劳动争议 （2015）阳民终字第221号

李茂荣于1998年9月30日，因病无法正常工作，用人单位阳煤集团三矿根据当时的规定为其办理了退职手续，双方签字确认，表明李茂荣的退职系个人自愿。李茂荣以阳煤集团三矿为其办理退职无效的上诉理由不成立。根据山西省人力资源和社会保障厅晋人社厅发（2009）26号文件规定，1996年10月1日以后，被诊断患有尘肺等职业病的退休（职）人员原用人单位或个人可凭《职业病诊断证明书》或《职业病诊断鉴定书》向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级和护理依赖程度鉴定，并按照《工伤保险条例》和山西省实施﹤工伤保险条例﹥试行办法》的规定享受相关的工伤保险待遇。但原审判决阳煤三矿于2010年11月9日，参照山西省2006年度职工平均工资1525元／月的60%即915元／月的标准向李茂荣发放了一次性伤残补助金18300元，从2012年1月起每月向李茂荣发放伤残津贴1220元，缺乏依据。因李茂荣于2007年12月28日被诊断为Ⅰ期煤工尘肺，2009年11月6日经鉴定为伤残四级，2010年1月29日，李茂荣再次被诊断为Ⅱ期煤工尘肺，2010年7月7日，被鉴定为伤残三级，并按李茂荣2010年度每月领取的退职生活费为标

李茂荣于1998年9月30日，因病无法正常工作，用人单位阳煤集团三矿根据当时的规定为其办理了退职手续，双方签字确认，表明李茂荣的退职系个人自愿。李茂荣以阳煤集团三矿为其办理退职无效的上诉理由不成立。根据山西省人力资源和社会保障厅晋人社厅发（2009）26号文件规定，1996年10月1日以后，被诊断患有尘肺等职业病的退休（职）人员原用人单位或个人可凭《职业病诊断证明书》或《职业病诊断鉴定书》向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级和护理依赖程度鉴定，并按照《工伤保险条例》和山西省实施﹤工伤保险条例﹥试行办法》的规定享受相关的工伤保险待遇。但原审判决阳煤三矿于2010年11月9日，参照山西省20

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阳民终字第221号上诉人（原审被告）阳泉煤业（集团）有限责任公司。法定代表人赵石平，董事长。委托代理人孙文科，山西国润律师事务所律师。委托代理人王佳，山西国润律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）李茂荣，男，汉族，山西省繁峙县人，阳泉煤业（集团）有限责任公司退职职工，住本市。委托代理人周玉花，女，系李茂荣之妻。原审原告李茂荣诉原审被告阳泉煤业……