劳动争议 （2013）浙绍民终字第949号

双方当事人曾签订劳动合同，劳动合同期限为1986年12月1日至1991年11月30日止，期满后双方续订了劳动合同，期限为1991年10月1日起至1997年11月30日止。续订合同期满后，上诉人继续在被上诉人处工作。2002年4月26日，上诉人在被上诉人处领取了7163.70元，并在领款单上签字，该领款单的领款用途栏明确载明“终止，依据《劳动法》有关规定支付一次性生活补偿金，计410×17=6970，补2002.5月生活费计133.70”。2002年6月，上诉人开始向社保部门领取失业金，故综上事实，应当认定双方当事人系协商一致解除劳动合同。故上诉人在原审中提出要求确认被上诉人单某解除（终止）劳动关系行为无效的诉请无相关事实与法律依据，原审法院据此对上诉人1-5项诉讼请求作驳回处理并无不当。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人的上诉理由不能成立，本院依法不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人相某某负担。本判决为终审判决。审　判　长　　方　艳代理审判员　　钟丽丹代理审判员　　冯　奇

双方当事人曾签订劳动合同，劳动合同期限为1986年12月1日至1991年11月30日止，期满后双方续订了劳动合同，期限为1991年10月1日起至1997年11月30日止。续订合同期满后，上诉人继续在被上诉人处工作。2002年4月26日，上诉人在被上诉人处领取了7163.70元，并在领款单上签字，该领款单的领款用途栏明确载明“终止，依据《劳动法》有关规定支付一次性生活补偿金，计410×17=6970，补2002.5月生活费计133.70”。2002年6月，上诉人开始向社保部门领取失业金，故综上事实，应当认定双方当事人系协商一致解除劳动合同。故上诉人在原审中提出要求确认被上诉人单某解除（终止）劳动

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙绍民终字第949号上诉人（原审原告）相某某。委托代理人（特别授权）张甲、周某某。被上诉人（原审被告）某浙江省嵊州市丝织厂，住所地嵊州市剡湖街道北直街***号。法定代表人钱某某。委托代理人（特别授权）尹某某。上诉人相某某因劳动争议一案，不服浙江省嵊州市人民法院（2013）绍嵊民初字第82号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年8月16日立案……