劳动争议 （2021）粤01民终16914号

根据《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》第十一条规定，劳动者患病、非因工负伤医疗期满后，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力，不能从事原工作、也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按规定支付经济补偿并支付不低于六个月工资的医疗补助费。”本案中，张华在入职欢创派遣公司前即已查出患有急性丙型××，并申请劳动能力鉴定无果，张华在未经劳动能力鉴定的情况下，主张欢创派遣公司及快邦汽车公司连带支付其医疗补助金，缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。七、仲裁请求：1.欢创派遣公司支付医疗补助金37311元，加付医疗补助金37311元；2.快邦汽车公司共同承担责任向张华支付上述款项。八、仲裁裁决结果：驳回张华的全部仲裁请求。张华不服，在法定期限内诉至原审法院。九、诉讼请求：1.判令欢创派遣公司支付医疗补助金37311元，加付医疗补助金37311元；2.判令快邦汽车公司共同承担民事责任向张华支付上述款项。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：驳回张华的全部诉讼请求。一审案件

根据《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》第十一条规定，劳动者患病、非因工负伤医疗期满后，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力，不能从事原工作、也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按规定支付经济补偿并支付不低于六个月工资的医疗补助费。”本案中，张华在入职欢创派遣公司前即已查出患有急性丙型××，并申请劳动能力鉴定无果，张华在未经劳动能力鉴定的情况下，主张欢创派遣公司及快邦汽车公司连带支付其医疗补助金，缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。七、仲裁请求：1.欢创派遣公司支付医疗补助金37311元，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终16914号上诉人（原审原告）：张华，男，1973年9月11日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：深圳欢创劳务派遣有限公司。住所地：广东省深圳市福田区福田街道岗厦社区彩田路3069号星河世纪A栋903、905。法定代表人：罗宁弟，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：广东快邦汽车投资管理有限公司。住所地：广东省广州市番禺区。法定代表人：王……