劳动争议、人事争议 （2021）皖01民终4080号

确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对双方之间是否符合法律规定的劳动关系主体身份及是否存在劳动法上的从属关系予以考量，以确定在劳动过程中是否存在用工关系。已查明凌圣贻与共创物流公司均符合法律规定的成立劳动关系的主体资格，根据凌圣贻提交的具有共创物流公司盖章的《企业职工健康情况统计表》、《工作证明》、具有共创物流公司工作人员胡守跃签名的关于奖金、工资表发放的相关材料，以及共创物流公司购买的商业意外险人员信息清单均可确认凌圣贻曾为共创物流公司提供劳动，共创物流公司实际为凌圣贻发放劳动报酬并负责与劳动相关的管理事项，就形式上而言凌圣贻与共创物流公司之间业已符合劳动关系中用工的基本特征。庭审中，共创物流公司既未能就此向该院作合理解释，亦未能就其辩称的与负责带队的案外人童有献之间存在劳务合同关系或凌圣贻与童有献之间直接存在劳务或雇佣关系向该院提交证据证明，应自行承担相应的举证不能的法律后果。综上，该院对凌圣贻与共创物流公司之间存在劳动关系的事实予以确认。因至2019年8月7日，凌圣贻已经年满60周岁，达到法定退休年龄，双方

确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对双方之间是否符合法律规定的劳动关系主体身份及是否存在劳动法上的从属关系予以考量，以确定在劳动过程中是否存在用工关系。已查明凌圣贻与共创物流公司均符合法律规定的成立劳动关系的主体资格，根据凌圣贻提交的具有共创物流公司盖章的《企业职工健康情况统计表》、《工作证明》、具有共创物流公司工作人员胡守跃签名的关于奖金、工资表发放的相关材料，以及共创物流公司购买的商业意外险人员信息清单均可确认凌圣贻曾为共创物流公司提供劳动，共创物流公司实际为凌圣贻发放劳动报酬并负责与劳动相关的管理事项，就形式上而

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终4080号 上诉人（原审原告）：凌圣贻,男,1959年8月7日出生,汉族,住安徽省合肥市瑶海区。 委托诉讼代理人：房超，安徽典兴律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张成飞，安徽典兴律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:合肥共创物流有限公司,住所地安徽省合肥市瑶海区当涂路与北二环交口向南200米。 法定代表人:周文明，执行董事。 委……