劳动争议 （2016）鲁02民终2495号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据该法第四十六条第（一）项的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，正大公司未为刘广华缴纳社会保险费，刘广华可以解除劳动合同，并要求正大公司支付经济补偿。虽然正大公司曾经通过各种方式向刘广华发出通知要求其上班，但综合考虑刘广华因工伤原因导致未能继续向正大公司提供劳动，主观上并无过错，且刘广华在出院后并未直接收到书面上班通知等各项因素，原审判令正大公司向刘广华支付解除劳动合同经济补偿金，并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人青岛正大有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　谢雄心代理审判员　　安太欣代理审判员　　齐　新二〇一六年七月二十六日书　记　员　　韩明玉书　记　员　　魏　威 来源：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据该法第四十六条第（一）项的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，正大公司未为刘广华缴纳社会保险费，刘广华可以解除劳动合同，并要求正大公司支付经济补偿。虽然正大公司曾经通过各种方式向刘广华发出通知要求其上班，但综合考虑刘广华因工伤原因导致未能继续向正大公司提供劳动，主观上并无过错，且刘广华在出院后并未直接收到书面上班通知等各项因素，原审判令正大公司向刘广华支付解除劳动合同经济补偿金，并无不当，本院予以维持。依照

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终2495号上诉人（原审原告）青岛正大有限公司。法定代表人于建平，董事长。委托代理人唐艳，山东文鼎律师事务所律师。委托代理人华森森，山东文鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘广华。委托代理人史成祥。上诉人青岛正大有限公司（以下简称正大公司）因与被上诉人刘广华劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2015）即民初字第4575号民……