劳动争议 （2017）陕01民终4171号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告主张其与被告存在劳动关系，提供了工服照片、面包车照片、工作环境照片、门诊病历、诊断证明、出院通知书、门诊收费票据、费用清单、伤情照片、证人证言、录音资料予以证明，被告及第三人对工服照片、证人证言的真实性及证明目的均不认可，被告对工作环境照片、门诊病历、诊断证明、出院通知书、门诊收费票据、费用清单、伤情照片真实性认可，但对证明目的不予认可。第三人对环境照片、门诊病历、诊断证明、出院通知书、门诊收费票据、费用清单、伤情照片的真实性认可，对证明目的不予认可。依法建立的劳动关系的特点是用人单位和劳动者之间具有人身从属性，即隶属关系。劳动者在提供劳动之外必须接受用人单位的管理、服从其安排，遵守用人单位的规章制度，而原告提交的证据并不能证明其与被告之间存在隶属关系，并接受被告的安排，原告未提交其它有效证据证明其与被告之间存在劳动关系，故对原告要求确认其与被告之间存在劳动关系的诉请，本院不予支持。原审判决：驳回原告王斐的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告承担。原审宣判后，王斐不服原审

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告主张其与被告存在劳动关系，提供了工服照片、面包车照片、工作环境照片、门诊病历、诊断证明、出院通知书、门诊收费票据、费用清单、伤情照片、证人证言、录音资料予以证明，被告及第三人对工服照片、证人证言的真实性及证明目的均不认可，被告对工作环境照片、门诊病历、诊断证明、出院通知书、门诊收费票据、费用清单、伤情照片真实性认可，但对证明目的不予认可。第三人对环境照片、门诊病历、诊断证明、出院通知书、门诊收费票据、费用清单、伤情照片的真实性认可，对证明目的不予认可。依法建立的劳动关系的特点是用人

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终4171号上诉人（原审原告）王斐，男，1965年4月3日出生，汉族，住甘肃省宁县。委托代理人代江帆，陕西联强律师事务所律师。委托代理人郭雄，陕西联强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）西安曲江新区麟洲阁饭店，住所地西安市曲江新区芙蓉西路**号曲江芙蓉坊*号楼***层东南部商业房。经营人刘永华，该公司经理。委托代理人霍武芝，陕西博纳新律……