追索劳动报酬纠纷 （2016）京02民初178号

根据本案查明的事实，2002年5月24日，徐永杰系根据华夏证券公司重庆分公司内部任免程序被安排至成长财经公司工作，华夏证券公司并未与徐永杰解除劳动合同并办理调动离职手续，故本院确认徐永杰与华夏证券公司自1993年3月4日至华夏证券公司被本院宣告破产日，即2008年12月23日之间存在劳动关系。华夏证券公司主张徐永杰自2002年5月24日从该单位调离至成长财经公司，该主张依据不足，本院不予采信。徐永杰根据华夏证券公司的工作安排，在成长财经公司完成相应工作后，华夏证券公司无正当理由，拒不为徐永杰恢复岗位，并停发徐永杰的工资，停止为其缴纳社会保险，存在过错。本院确认华夏证券公司应支付徐永杰2004年8月至2008年12月23日期间的工资。具体数额，本院将参照徐永杰2002年工资数额、华夏证券公司离职职工补偿月工资标准，结合本案的具体情况酌情确定。鉴于华夏证券公司处于破产程序中，本院对其应支付徐永杰的工资作为职工债权予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（四）项、《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款的规定，判决如下：一、确认徐永杰

根据本案查明的事实，2002年5月24日，徐永杰系根据华夏证券公司重庆分公司内部任免程序被安排至成长财经公司工作，华夏证券公司并未与徐永杰解除劳动合同并办理调动离职手续，故本院确认徐永杰与华夏证券公司自1993年3月4日至华夏证券公司被本院宣告破产日，即2008年12月23日之间存在劳动关系。华夏证券公司主张徐永杰自2002年5月24日从该单位调离至成长财经公司，该主张依据不足，本院不予采信。徐永杰根据华夏证券公司的工作安排，在成长财经公司完成相应工作后，华夏证券公司无正当理由，拒不为徐永杰恢复岗位，并停发徐永杰的工资，停止为其缴纳社会保险，存在过错。本院确认华夏证券公司应支付徐永杰2004年

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)京02民初178号原告：徐永杰（曾用名徐永丕），男，1956年5月28日出生。委托诉讼代理人：饶跃祥，重庆金点律师事务所律师。被告：华夏证券股份有限公司，住所地北京市东城区新中街68号。破产管理人负责人：王军。委托诉讼代理人：杨保华，男，1968年10月13日出生，华夏证券股份有限公司管理人工作人员，住北京市西城区闹市口大街1号院。原告徐永杰与被……