劳动争议 （2016）吉01民终74号

梁丽娟退休后到南关区环卫处工作，与南关区环卫处形成的是劳务关系，而不是劳动关系，不能认定工伤，不属于工伤赔偿的范围，故梁丽娟主张工伤赔偿依法不予支持。关于梁丽娟主张的解除劳动关系一节，因双方不存在劳动关系，双方签订的用工协议已于2014年12月31日到期，故梁丽娟该主张不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，原审判决：驳回梁丽娟的诉讼请求。案件受理费10元，由梁丽娟负担。宣判后，梁丽娟不服，向本院提起上诉，其主要上诉理由是，梁丽娟符合《吉林省实施工伤保险条例办法》第五十二条规定，应由用人单位参照工伤保险条例规定的赔偿标准向梁丽娟支付工伤待遇。综上，故请求二审查明事实，撤销一审判决，依法改判支持梁丽娟的全部诉讼请求。被上诉人南关区环卫处二审答辩称，原审判决正确，请求驳回梁丽娟的上诉，维持原判。本院二审审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。本院认为，虽然《吉林省实施工伤保险条例办法》第五十二条规定退休人员因工作原因受到事故伤害的，不进行工伤认定，由聘用单位参照《工伤保险条例》及本办法支付相关待遇。梁丽娟退休后到南关区环卫处从事保洁工作，双方形成劳务关系。但《工伤保险

梁丽娟退休后到南关区环卫处工作，与南关区环卫处形成的是劳务关系，而不是劳动关系，不能认定工伤，不属于工伤赔偿的范围，故梁丽娟主张工伤赔偿依法不予支持。关于梁丽娟主张的解除劳动关系一节，因双方不存在劳动关系，双方签订的用工协议已于2014年12月31日到期，故梁丽娟该主张不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，原审判决：驳回梁丽娟的诉讼请求。案件受理费10元，由梁丽娟负担。宣判后，梁丽娟不服，向本院提起上诉，其主要上诉理由是，梁丽娟符合《吉林省实施工伤保险条例办法》第五十二条规定，应由用人单位参照工伤保险条例规定的赔偿标准向梁丽娟支付工伤待遇。综上，故请求二审查明事实，撤销

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终74号上诉人（原审原告）梁丽娟，女，汉族，1957年8月9日出生，住长春市南关区。委托代理人刘国华，吉林源信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）长春市南关区环境卫生管理处，住所地长春市南关区。法定代表人刘忠江，该处处长。委托代理人范业卉，该处职工。上诉人梁丽娟因与被上诉人长春市南关区环境卫生管理处（以下简称南关区环卫处）劳动争议纠纷一……