劳动争议 （2015）阳民终字第493号

本案中，董某某与刘艳琴负责华康医院的食堂工作，刘艳琴本人于2014年4月1日开始到第三方单位上班后，由另雇佣的两人顶替帮助董某某处理食堂事务，且华康医院每月支付到刘艳琴银行卡中的3000元用于支付雇用两人的报酬，刘艳琴及其董某某并不受华康医院劳动纪律的约束，董某某生前与华康医院之间发生的关系不符合劳社部发（2005）12号规范性文件《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》所规定的劳动关系特征；2014年5月26日董某某猝死后，未通过相关部门进行工亡认定，故刘艳琴要求确认董某某与华康医院之间存在事实劳动关系、判决华康医院按工亡待遇赔偿一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬费等的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：驳回原告刘艳琴的诉讼请求。案件受理费10元，由刘艳琴负担。一审判决书送达后，刘艳琴不服，提起上诉，请求撤销原判并改判确认董某某与被上诉人华康医院之间存在事实劳动关系并按照《工伤保险条例》的规定享受工亡待遇。主要理由：华康医院与董某某符合法律法规规定的主体资格、华康医院制定的各项

本案中，董某某与刘艳琴负责华康医院的食堂工作，刘艳琴本人于2014年4月1日开始到第三方单位上班后，由另雇佣的两人顶替帮助董某某处理食堂事务，且华康医院每月支付到刘艳琴银行卡中的3000元用于支付雇用两人的报酬，刘艳琴及其董某某并不受华康医院劳动纪律的约束，董某某生前与华康医院之间发生的关系不符合劳社部发（2005）12号规范性文件《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》所规定的劳动关系特征；2014年5月26日董某某猝死后，未通过相关部门进行工亡认定，故刘艳琴要求确认董某某与华康医院之间存在事实劳动关系、判决华康医院按工亡待遇赔偿一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬费等的诉讼请求

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阳民终字第493号上诉人（原审原告）刘艳琴，女，1966年6月14日出生，汉族，阳泉市城区文化中心职工，现住阳泉市城区。委托代理人赵晨，山西君衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）阳泉华康医院。负责人游国勇，职务院长。委托代理人李志军，山西泽晋律师事务所律师。上诉人刘艳琴因与被上诉人阳泉华康医院（以下简称华康医院）劳动争议纠纷一案，不服城区人民……