劳动争议 （2021）京03民终6708号

Danielle要求耀中学校支付2019年7月工资37411.52元一节，未经过仲裁前置程序，一审法院不予审处。Danielle与耀中学校提交的有关“gratuity”的翻译不一致，耀中学校作为提供格式模板的一方，负有更审慎的注意义务，耀中学校对此应承担不利后果；且结合双方签订的劳动合同上下文进行理解，考虑到一般生活工作经验、思维逻辑习惯等，本案“gratuity”翻译为奖金更具合理性。鉴于此，耀中学校终止与Danielle的劳动合同，应向Danielle支付终止劳动合同经济补偿，经一审法院核算，金额为158883.75元（10592.25×3×5）。《外国人在中国就业管理规定》第十七条规定，用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止，依规定履行审批手续后可以续订。耀中学校未与Danielle签订无固定期限劳动合同的行为并无不妥，且双方在劳动关系存续期限内均签订有劳动合同，故，Danielle要求耀中学校支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额一节，无事实及法律依据，一审法院不予支持。Danielle要求耀中学校赔偿律师费、翻译

Danielle要求耀中学校支付2019年7月工资37411.52元一节，未经过仲裁前置程序，一审法院不予审处。Danielle与耀中学校提交的有关“gratuity”的翻译不一致，耀中学校作为提供格式模板的一方，负有更审慎的注意义务，耀中学校对此应承担不利后果；且结合双方签订的劳动合同上下文进行理解，考虑到一般生活工作经验、思维逻辑习惯等，本案“gratuity”翻译为奖金更具合理性。鉴于此，耀中学校终止与Danielle的劳动合同，应向Danielle支付终止劳动合同经济补偿，经一审法院核算，金额为158883.75元（10592.25×3×5）。《外国人在中国就业管理规定》第十七条规定，

中华人民共和国北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终6708号上诉人（原审被告）：北京耀中国际学校，住所地北京市朝阳区八里庄5号红领巾公园内。法定代表人：陈保琼。委托诉讼代理人：刘正赫，北京安杰律师事务所律师。委托诉讼代理人：贺晓晨，北京安杰律师事务所律师。上诉人（原审原告）：FrederesAimeeDanielle，女，1975年6月6日出生，美国籍，住北京市朝阳区。委……