劳动争议 （2019）黔02民终1505号

本案的争议焦点是：原告主张的各项工资及津贴是否应当得到支持。关于原告主张的夜班津贴和节假日加班工资。被告提供的工资册中记载其向原告发放的工资中包含“夜班津贴”、“节假加班”、“加班工资”等项目，且原告认可领取了工资册中“实付工资”项中所载金额的款项，故可以认定原告领取了相应的夜班津贴和加班工资。原告认为被告的工资册虽记载有夜班津贴和加班工资，但未实际发放，但原告的陈述及提交的证据并不能否定被告提供的工资册，也不能证明原告所主张的夜班津贴和加班工资的计算期间。综上，原告自1995年至2019年领取了相应夜班津贴和加班工资，原告再次主张夜班津贴和加班工资没有事实依据，不予支持。关于停工留薪期工资。原告患矽肺病Ⅰ期被认定为工伤，但未进行停工留薪期鉴定，故无法确定原告的停工留薪期，原告要求按照12个月计算停工留薪期没有证据证明，不予支持。虽无法确定其停工留薪期，但根据被告的工资册可以确定原告在2008年6月至9月未到岗工作，被告也认可该期间为原告停工留薪期间，故可以认定该期间为原告所受工伤的停工留薪期，在此期间被告应当足额向原告支付工资，根据原告在此期间一年内的工资情况，可以确定其前一年的月平

本案的争议焦点是：原告主张的各项工资及津贴是否应当得到支持。关于原告主张的夜班津贴和节假日加班工资。被告提供的工资册中记载其向原告发放的工资中包含“夜班津贴”、“节假加班”、“加班工资”等项目，且原告认可领取了工资册中“实付工资”项中所载金额的款项，故可以认定原告领取了相应的夜班津贴和加班工资。原告认为被告的工资册虽记载有夜班津贴和加班工资，但未实际发放，但原告的陈述及提交的证据并不能否定被告提供的工资册，也不能证明原告所主张的夜班津贴和加班工资的计算期间。综上，原告自1995年至2019年领取了相应夜班津贴和加班工资，原告再次主张夜班津贴和加班工资没有事实依据，不予支持。关于停工留薪期工资。

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔02民终1505号上诉人（原审原告）：孙希等，男，1971年6月26日生，白族，住贵州省盘州市。被上诉人（原审被告）：贵州盘江精煤股份有限公司土城矿，住所地：贵州省盘州市柏果镇洒基，统一社会信用代码：91520200914650384L。负责人：张辉元，系该矿矿长。委托诉讼代理人：宋仪，男，1988年12月12日生，汉族，系该公司职工，住贵……