劳动争议 （2017）新23民终991号

我国劳动合同法的适用范围包括个体经济组织与之形成劳动关系的劳动者；个体经济组织是指雇工7人以下的个体工商，本案原告具备建立劳动关系的主体资格。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)中规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中被告到原告处从事做饭工作，被告向原告支付了工资。被告接受原告的管理，并从事原告安排的工作，工作内容属于原告业务的组成部分，构成了事实劳动关系。但被告于2015年9月9日注册成立，自此才具备建立劳动关系的主体资格，被告主张其在原告成立之前即开始工作，双方应自此建立劳动关系，此主张不符合法律规定。遂判决：原告阜康市新星餐厅与被告刘珠英之间存在劳动关系。二审中，上诉人向本院提交了证据，本院组织双方当事人进行了举证、质证：1、阜康市交警大队交通事故责任认定书，证明发生交通事故的时间。被上诉人质证

我国劳动合同法的适用范围包括个体经济组织与之形成劳动关系的劳动者；个体经济组织是指雇工7人以下的个体工商，本案原告具备建立劳动关系的主体资格。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)中规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中被告到原告处从事做饭工作，被告向原告支付了工资。被告接受原告的管理，并从事原告安排的工作，工

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新23民终991号上诉人（原审原告）：阜康市新星餐厅。经营场所：阜康市文博路以东桃源路以南龙潭路以北（新一中二号餐厅）。经营者：任金娥，女，1974年10月5日出生，住阜康市。委托代理人：杨志萍，新疆博达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘珠英，女，1967年6月6日出生，住阜康市。委托代理人：杨萍，阜康市城市法律服务所法……