劳动争议 （2017）川01民终9592号

本案争议的焦点为中盛弘租赁公司、李刚之间是否建立劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间形成的劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，并从用人单位领取劳动报酬和接受劳动保护所产生的法律关系，劳动关系成立是用人单位与劳动者双方真实意思表示和相互选择的结果。判断劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系，应当从劳动者由谁招募、谁具体承担管理职能和发放劳动报酬等方面进行综合判断。本案中，中盛弘租赁公司法定代表人与李刚签订《建立劳动关系备忘录》，双方达成了建立劳动关系的合意；2014年10月由中盛弘租赁公司法定代表人签字确认的工资表显示李刚的月基本工资为30000元；中盛弘租赁公司股东谭礼群于2014年12月1日向李刚转账工资23000元；李刚与王金明因开展工作进行的邮件往来。综合以上几点，可以确认中盛弘租赁公司、李刚之间存在劳动关系。中盛弘租赁公司应当承担各项劳动用工的法律责任。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按约支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，从工资表的内容可以认定李刚于2014年10月起参与中盛弘租赁公司的筹建工作且每月基本工

本案争议的焦点为中盛弘租赁公司、李刚之间是否建立劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间形成的劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，并从用人单位领取劳动报酬和接受劳动保护所产生的法律关系，劳动关系成立是用人单位与劳动者双方真实意思表示和相互选择的结果。判断劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系，应当从劳动者由谁招募、谁具体承担管理职能和发放劳动报酬等方面进行综合判断。本案中，中盛弘租赁公司法定代表人与李刚签订《建立劳动关系备忘录》，双方达成了建立劳动关系的合意；2014年10月由中盛弘租赁公司法定代表人签字确认的工资表显示李刚的月基本工资为30000元；中盛弘租赁公司股东谭礼群

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终9592号上诉人（原审原告）：中盛弘国际融资租赁有限公司，住所地：中国（上海）自由贸易试验区富特北路277号5层546室。法定代表人：王金明，总经理。被上诉人（原审被告）：李刚，男，1980年1月19日出生，汉族，住吉林省吉林市龙潭区。委托诉讼代理人：麻建，北京盈科（成都）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张鑫，北京盈科（成都）律师事务……