劳动争议 （2021）粤01民终5340号

关于王合宜与西关小厨公司的劳动关系存续期间、西关小厨公司是否应向王合宜支付未休年休假工资差额、未休假期（休息日）加班工资差额、西关小厨公司是否应向王合宜支付解除劳动关系补偿金的问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出的原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院对此予以确认。本院审理期间，西关小厨公司主张自2011年10月1日至2020年6月16日与王合宜存在劳动关系，西关小厨公司只需支付王合宜自2020年2月至2020年6月扣除社保费的未提供劳动全部工资共计5420元，西关小厨公司无需支付王合宜未休年休假工资及未休假期(休息日)的加班费，西关小厨公司无需支付王合宜解除劳动关系的经济补偿金，但西关小厨公司既未提供新的事实和理由，也未提交新的证据佐证其上诉主张，故本院认可原审法院的分析和认定，对西关小厨公司的上诉请求均不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人广州六婶西关小厨酒楼有限公司负担。本判

关于王合宜与西关小厨公司的劳动关系存续期间、西关小厨公司是否应向王合宜支付未休年休假工资差额、未休假期（休息日）加班工资差额、西关小厨公司是否应向王合宜支付解除劳动关系补偿金的问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出的原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院对此予以确认。本院审理期间，西关小厨公司主张自2011年10月1日至2020年6月16日与王合宜存在劳动关系，西关小厨公司只需支付王合宜自2020年2月至2020年6月扣除社保费的未提供劳动全部工资共计5420元，西关小厨公司无需支付王合宜未休年休假工资及未休假期(休息日)的加班费，西关小厨公

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终5340号上诉人（原审原告）：广州六婶西关小厨酒楼有限公司。法定代表人：伍荣图。委托诉讼代理人：黎斌，广东隽博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王合宜。委托诉讼代理人：郭辉，广东诚开律师事务所律师，系广州市法律援助处指派。上诉人广州六婶西关小厨酒楼有限公司（以下简称“西关小厨公司”）与被上诉人王合宜因劳动争议纠纷一案，不服广东省广……