劳动争议 （2019）湘12民终2222号

本案系劳动争议纠纷。本案争议焦点在于，劳动者是与原告还是第三人建立了劳动关系，即谁是被告胡翠华的用人单位。本案原告及第三人均是独立法人资格的企业，均具备用人单位主体资格。原告主张其与第三人系合作关系，依据双方的约定，原告虽然负责合作项目的生产经营，但实际上被告系由第三人聘请，并由第三人购买社保，被告与第三人之间存在劳动关系。第三人认为，依据原告与第三人签订的协议书，系由原告负责生产管理及销售，含人事安排，生产团队建设等与经营有关的事项。劳动者是以原告的名义招聘的，并由原告在生产经营过程中进行管理，发放工资，原、被告之间存在劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系。认定劳动关系是否存在，不仅应审查其主体是否适格、是否有书面劳动合同，还应审查当事人之间是否符合劳动关系的实质要件，是否发生实际用工、劳动者是否提供有偿劳动并接受用人单位管理等。劳动关系最核心的特征是从属性，即劳动者在组织上、经济上与用人单位形成从属关系，劳动者加入用人单位成为其一员，服从用人单位的管理，提供劳动，从用人单位处获得劳动报酬。纵观本案，原告在与第三人签订合作协议书后，即独立投入资金，独立生

本案系劳动争议纠纷。本案争议焦点在于，劳动者是与原告还是第三人建立了劳动关系，即谁是被告胡翠华的用人单位。本案原告及第三人均是独立法人资格的企业，均具备用人单位主体资格。原告主张其与第三人系合作关系，依据双方的约定，原告虽然负责合作项目的生产经营，但实际上被告系由第三人聘请，并由第三人购买社保，被告与第三人之间存在劳动关系。第三人认为，依据原告与第三人签订的协议书，系由原告负责生产管理及销售，含人事安排，生产团队建设等与经营有关的事项。劳动者是以原告的名义招聘的，并由原告在生产经营过程中进行管理，发放工资，原、被告之间存在劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系。认定

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘12民终2222号上诉人(原审原告)：东莞市威珑化工有限公司，住所地东莞市洪梅镇洪屋涡村望沙公路旁（冷轧车间二）。统一社会信用代码：91441900594026856X。法定代表人：孔德雄，该公司经理。委托诉讼代理人（特别授权）：袁明晶，广东品峰律师事务所律师。执业证号：14419201710801721。委托诉讼代理人（特别授权）：付鹏，广……