劳动争议 （2015）乌中民五终字第121号

1、用人单位招用劳动者应当依法参加社会保险，并依法缴纳劳动关系存续期间的社会保险费。神鹤翔公司与高志强劳动关系存续期间，神鹤翔公司为高志强缴纳社会保险费是法定义务，现神鹤翔公司对裁决为高志强缴纳社会保险费无异议，予以确认。高志强主张10500元经济补偿金低于法定应发标准10764元，应予以支持。另神鹤翔公司认可扣缴高志强“五险一金”个人应缴纳部分的资金4183.3元，该费用不能通过补费方式参加社会统筹，应将该项扣款退还高志强；2、神鹤翔公司在劳动关系存续期间未给高志强缴纳社会保险，且长期拖欠工资，高志强要求解除劳动合同符合领取经济补偿的法定情形，对神鹤翔公司不予支付解除劳动合同经济补偿金的请求，不予支持；3、对于本案中的双休日及法定节假日加班工资，本案中高志强无法证实其超出法定记薪天数的休息日及法定节假日工作系神鹤翔公司安排，结合高志强的岗位性质、工作要求等因素，对神鹤翔公司不予支付高志强双休日及法定节假日加班工资的请求，予以支持；4、根据新疆维吾尔自治区《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》的规定，为保证职工的身体健康和生命安全，煤炭企业应结合职工出勤情况，在吨煤工资以外发放

1、用人单位招用劳动者应当依法参加社会保险，并依法缴纳劳动关系存续期间的社会保险费。神鹤翔公司与高志强劳动关系存续期间，神鹤翔公司为高志强缴纳社会保险费是法定义务，现神鹤翔公司对裁决为高志强缴纳社会保险费无异议，予以确认。高志强主张10500元经济补偿金低于法定应发标准10764元，应予以支持。另神鹤翔公司认可扣缴高志强“五险一金”个人应缴纳部分的资金4183.3元，该费用不能通过补费方式参加社会统筹，应将该项扣款退还高志强；2、神鹤翔公司在劳动关系存续期间未给高志强缴纳社会保险，且长期拖欠工资，高志强要求解除劳动合同符合领取经济补偿的法定情形，对神鹤翔公司不予支付解除劳动合同经济补偿金的请求

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第121号上诉人（原审被告）：，男，1992年11月17日出生，汉族。委托代理人：。被上诉人（原审原告）：新疆神鹤翔能源有限责任公司。住所地：乌鲁木齐县板房沟乡企业管理站。法定代表人：。委托代理人：，女，1983年8月11日出生，汉族。上诉人高志强因与被上诉人新疆神鹤翔能源有限责任公司（下称神鹤翔公司）劳动争议一案，不……