劳动争议 （2014）深中法劳终字第1218号

双方争议焦点为原审第六、七项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第六项年工资发放情况，南山区保安公司提交的2011年6月至2013年5月的工资表显示，南山区保安公司按不同的标准收取住宿费，随深圳市最低工资标准的提高而增加住宿费，且南山区保安公司未提交其扣减住宿费的合法依据，本院认定南山区保安公司通过采用增加住宿费的方法变相克扣了葛家宁的加班工资。原审酌定按葛家宁20**年6月的住宿费标准确定葛家宁20**年6月至2013年5月期间的住宿费，即葛家宁在职期间每月住宿费为50元，每月扣减住宿费多于50元的应予以返还，共计5770.32元，处理妥当，计算正确，本院予以确认。南山区保安公司无需支付葛家宁20**年6月至2013年5月期间的加班工资差额的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。关于双方争议的原审第七项病假情况，本院认为，葛家宁因病于2011年10月31日至2011年11月17日住院治疗11天，且根据医嘱出院后须休息一周，故南山区保安公司应支付葛家宁此期间的病假工资，原审对此金额的计算正确，本院予以确认。南山区保安公司主张2011年12月已向葛家宁支付2011

双方争议焦点为原审第六、七项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第六项年工资发放情况，南山区保安公司提交的2011年6月至2013年5月的工资表显示，南山区保安公司按不同的标准收取住宿费，随深圳市最低工资标准的提高而增加住宿费，且南山区保安公司未提交其扣减住宿费的合法依据，本院认定南山区保安公司通过采用增加住宿费的方法变相克扣了葛家宁的加班工资。原审酌定按葛家宁20**年6月的住宿费标准确定葛家宁20**年6月至2013年5月期间的住宿费，即葛家宁在职期间每月住宿费为50元，每月扣减住宿费多于50元的应予以返还，共计5770.32元，处理妥当，计算正确，本院予以确认。

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1218号上诉人（原审被告）深圳市南山区保安服务有限公司，住所地深圳市南山区中山园路4号三楼，组织机构代码74661843X。法定代表人莫剑清，总经理。委托代理人黄见明，广东巨龙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）葛家宁。委托代理人吴劲松，广东瑞索律师事务所律师。上诉人深圳市南山区保安服务有限公司（以下简称南山区保安公司）因与被上……