劳动争议 （2016）粤03民终5479号

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。关于彭丕林的离职原因，正晖公司主张彭丕林自动离职，而根据深圳市光明新区中心医院的出院记录足以证明彭丕林2015年6月7日起住院治疗10天，彭丕林没有自动离职的动机和必要。彭丕林主张生病请假得到了公司的批准，虽无证据证明，但是从常理而言，彭丕林的说法较为可信，本院采信彭丕林的主张。正晖公司在彭丕林住院期间解除其劳动合同，属于违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同赔偿金19684元。原审对此计算方式及结果均正确，本院予以确认。关于律师费，原审根据彭丕林胜诉比例判令正晖公司承担1167元正确，本院予以确认。关于原审其他判项，正晖公司并未提出上诉，且在庭审中明确认可，本院予以确认。综上，上诉人正晖公司的上诉主张均不成立，本院均不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人正晖聚氨脂制品（深圳）有限公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　 振　 东审　判　员　蔡　 雪　 燕代理审判

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。关于彭丕林的离职原因，正晖公司主张彭丕林自动离职，而根据深圳市光明新区中心医院的出院记录足以证明彭丕林2015年6月7日起住院治疗10天，彭丕林没有自动离职的动机和必要。彭丕林主张生病请假得到了公司的批准，虽无证据证明，但是从常理而言，彭丕林的说法较为可信，本院采信彭丕林的主张。正晖公司在彭丕林住院期间解除其劳动合同，属于违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同赔偿金19684元。原审对此计算方式及结果均正确，本院予以确认。关于律师费，原审根据彭丕林胜诉比例判令正晖公司承担1167元正确，本院予以确认。关于原审其他判项，正晖公司并

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终5479号上诉人（原审被告）正晖聚氨脂制品（深圳）有限公司。法定代表人刘良栋。委托代理人戴振军，广东华商（龙岗）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）彭丕林。委托代理人李艳，广东启通律师事务所律师。委托代理人张桂雄，广东启通律师事务所实习律师。上诉人正晖聚氨脂制品（深圳）有限公司（以下简称正晖公司）与被上诉人彭丕林劳动争议一案，上诉人正……