劳动争议 （2017）黑01民终1806号

用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。李万秋在佳思特超市工作，其行为应当遵守佳思特超市的规定。关于李万秋与佳思特超市之间的劳动关系问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”佳思特超市的成立日期为2014年7月8日，《中华人民共和国民法通则》第二十六条规定：“公民在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的，为个体工商户。”即个体工商户经过依法核准登记，才享有民事权利能力及民事行为能力，故佳思特超市在2014年7月8日依法经过核准登记之后才具有主体资格。李万秋在佳思特超市成立前已经在佳思特超市工作，故双方劳动关系自2014年7月8日成立。关于李万秋提出的要求佳思特超市给付未签订书面劳动合同经济赔偿金26,400元的诉请。一审法院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。佳思特超市于2014年7月8日成立后才具有主体资格，享有民事权利能力及民事行为能力，才能够以自己的名义签订劳动合同，故佳思特超市与李万秋于2014年6月1日签订的劳动合同无效。但订立的劳动合同无效不能等同于未订立劳动合同，《劳动合同法》第八十二条规定：用人单

用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。李万秋在佳思特超市工作，其行为应当遵守佳思特超市的规定。关于李万秋与佳思特超市之间的劳动关系问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”佳思特超市的成立日期为2014年7月8日，《中华人民共和国民法通则》第二十六条规定：“公民在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的，为个体工商户。”即个体工商户经过依法核准登记，才享有民事权利能力及民事行为能力，故佳思特超市在2014年7月8日依法经过核准登记之后才具有主体资格。李万秋在佳思特超市成立前已经在佳思特超市工作，故双方劳动关系自2014年7月8

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终1806号上诉人（一审原告）：李万秋，住哈尔滨市道外区。委托诉讼代理人:刘凤金，住哈尔滨市道外区。被上诉人（一审被告）：哈尔滨市道外区佳思特超市，住所地哈尔滨市道外区南十四道街***号副*层。经营者：周燕红，负责人。上诉人李万秋因与被上诉人哈尔滨市道外区佳思特超市（以下简称佳思特超市）劳动争议纠纷一案，不服哈尔滨市道外区人民法院（……