劳动争议 （2021）闽01民终1431号

双方当事人争议的：一、杨万奎与永兴公司是否存在劳动关系。一审法院认为，经庭审质证，永兴公司对福州市长乐区人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书及福州市劳动能力鉴定委员会作出的福州市劳动能力鉴定结论书均无异议，且未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。永兴公司主张双方系雇佣关系，从事木工工作，而认定工伤决定书已认定杨万奎系工伤，可以认定杨万奎与永兴公司存在劳动关系。二、永兴公司主张的支付医疗费现金4万元。永兴公司主张支付医疗费现金4万元，未能向一审法院提供证据予以佐证，现杨万奎仅承认5000元（在永兴公司已支付的18万元中），永兴公司应对其余的35000元承担不利的后果，故一审法院对永兴公司的支付医疗费现金4万元主张不予支持。三、仲裁时效。“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”。杨万奎在受伤后一年内已向福州市长乐区人力资源和社会保障局申请工伤认定，因此，本案未超过仲裁时效。 永兴

双方当事人争议的：一、杨万奎与永兴公司是否存在劳动关系。一审法院认为，经庭审质证，永兴公司对福州市长乐区人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书及福州市劳动能力鉴定委员会作出的福州市劳动能力鉴定结论书均无异议，且未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。永兴公司主张双方系雇佣关系，从事木工工作，而认定工伤决定书已认定杨万奎系工伤，可以认定杨万奎与永兴公司存在劳动关系。二、永兴公司主张的支付医疗费现金4万元。永兴公司主张支付医疗费现金4万元，未能向一审法院提供证据予以佐证，现杨万奎仅承认5000元（在永兴公司已支付的18万元中），永兴公司应对其余的35000元承担不利的后果，故一审法院对永兴公司

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽01民终1431号 上诉人（原审原告）：福建永兴建设有限公司，住所地福建省福州市马尾区马尾镇儒江东路78号滨江广场1#楼19层A063室（自贸试验区内）。 法定代表人：陈桂明，总经理。 委托诉讼代理人：陈建新，福建归一律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：陈林，福建归一律师事务所执业律师。 上诉人（原审被告）：杨万奎，男，1965年9月1……