劳动争议 （2021）湘01民终6976号

朝天门餐饮店于2019年12月8日停止营业，2019年12月16日，高某向朝天门餐饮店发送微信表示不再处理朝天门餐饮店有关事务，故一审法院认定自2019年12月16日起，双方不再享有和承担劳动关系中的权利和义务，双方劳动关系自2019年12月16日终止。本案争议的焦点为高某于2020年12月24日提起仲裁申请是否超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，高某主张朝天门餐饮店支付工资的仲裁时效应自2019年12月16日起计算至2020年12月15日止，高某主张朝天门餐饮店支付二倍工资的仲裁时效应自2019年6月14日起至2020年6月13日止。高某于2020年1月15日向朝天门餐饮店主张支付拖欠的工资及未签订劳动合同二倍工资差额，其主张权利的行为发生在仲裁时效期间内，故发生仲裁时效中断的法律后果。因此，高某于2020年12月24日提起仲裁申请未超过仲裁时效。关于欠付的工资，双方均认可高某在职期间的工资标准为16000元/月，且朝天门餐饮店仅向高某支付工资35000元，故朝天门餐饮店应向高某支付2018年6月至2019年12月欠付的工资253000元（18×1

朝天门餐饮店于2019年12月8日停止营业，2019年12月16日，高某向朝天门餐饮店发送微信表示不再处理朝天门餐饮店有关事务，故一审法院认定自2019年12月16日起，双方不再享有和承担劳动关系中的权利和义务，双方劳动关系自2019年12月16日终止。本案争议的焦点为高某于2020年12月24日提起仲裁申请是否超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，高某主张朝天门餐饮店支付工资的仲裁时效应自2019年12月16日起计算至2020年12月15日止，高某主张朝天门餐饮店支付二倍工资的仲裁时效应自2019年6月14日起至2020年6月13日止。高某于2020年1月1

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终6976号上诉人（原审被告）：长沙市天心区朝天门餐饮店。经营者：雷岑。被上诉人（原审原告）：高某。委托诉讼代理人：刘秀成，湖南天扶律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄更莎，湖南天扶律师事务所实习律师。上诉人长沙市天心区朝天门餐饮店（以下简称朝天门餐饮店）因与被上诉人高某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市天心区人民法院（2021）湘010……