劳动争议 （2019）黑08民终262号

本案争议焦点是原告东兴煤化工公司是否应向被告王海泉支付经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者依据上述规定解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案中原告东兴煤化工公司存在未足额支付应休未休年休假工资、加班费的情况，上述项目属于劳动报酬，故王海泉以此解除劳动关系，要求给付经济补偿金，东兴煤化工公司应该支付。经济补偿按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，王海泉自2006年9月到东兴煤化工公司工作至2018年6月解除劳动关系，共计11年9个月，解除劳动关系前十二个月的平均工资为3054.67元，故东兴煤化工公司应该向王海泉支付经济补偿金的数额为36656.04元（3054.67元/月×12个月），因王海泉在仲裁请求中仅要求35448元，故东兴煤化工公司只需支付35448元即可。综上，东兴煤化工公司请求不向王海泉支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。判决：一

本案争议焦点是原告东兴煤化工公司是否应向被告王海泉支付经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者依据上述规定解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案中原告东兴煤化工公司存在未足额支付应休未休年休假工资、加班费的情况，上述项目属于劳动报酬，故王海泉以此解除劳动关系，要求给付经济补偿金，东兴煤化工公司应该支付。经济补偿按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，王海泉自2

黑龙江省佳木斯市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)黑08民终262号上诉人（一审原告）：佳木斯东兴煤化工有限公司，住所地黑龙江省佳木斯市东风区松兴路中段。法定代表人：佟振茂，董事长。委托诉讼代理人：赵镭，该公司行政人事部员工。委托诉讼代理人：韩振威，黑龙江中东律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：王海泉，男，1973年11月21日出生，汉族，无职业，住佳木斯市郊区。委托诉讼代理人：王振国，……