劳动争议 （2021）辽01民终11385号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。吴植兴于2020年2月3日至2020年3月5日期间因为受到疫情影响未能返岗上班，沈阳特一软件有限公司按照辽宁省月最低工资(一档)标准向吴植兴发放2020年2月工资1，810.00元，虽然沈阳特一软件有限公司根据出勤情况和疫情原因调整吴植兴当月薪酬不违反法律规定，但是依据人力资源和社会保障部办公厅于2020年1月24日下发的人社厅明电[2020]5号《关于妥善处理新型冠状病毒感染的××疫情防控期间劳动关系问题的通知》有关“企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行”的规定，吴植兴2020年2月工资不应低于双方合同约定的每月基本工资4，000.00元标准，沈阳特一软件有限公司已经实发2020年2月工资1，810.00元，应当向吴植兴补发2020年2月工资2,190.00元，扣减当月社会保险费个人承担部分740.00元，实际补发金额应为1,

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。吴植兴于2020年2月3日至2020年3月5日期间因为受到疫情影响未能返岗上班，沈阳特一软件有限公司按照辽宁省月最低工资(一档)标准向吴植兴发放2020年2月工资1，810.00元，虽然沈阳特一软件有限公司根据出勤情况和疫情原因调整吴植兴当月薪酬不违反法律规定，但是依据人力资源和社会保障部办公厅于2020年1月24日下发的人社厅明电[2020]5号《关于妥善处理新型冠状病毒感染的××疫情防控期间劳动关系问题的通知》有关“企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终11385号上诉人（原审被告）：吴植兴，男，1974年12月26日出生，汉族，住沈阳市东陵区。委托诉讼代理人：朱文韬，辽宁洪泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：沈阳特一软件有限公司，住所地沈阳市浑南区新络街2号。法定代表人：郭凯，该公司总经理。委托诉讼代理人：李艾霖，女，该公司员工。委托诉讼代理人：杜丽娜，辽宁玄嘉律师事务所律师。……