劳动争议 （2014）烟民一终字第1266号

（一）中房公司、董潇峻双方2012年1月1日订立的劳动合同系双方当事人的真实意思表示，未违反法律规定，应予以确认。双方在该合同中约定每月25日发放上月工资，与中房公司出具的2012年2月至5月每月25日发放工资的清单相互对应，可以认定中房公司支付了2012年1至4月份的工资。董潇峻月工资收入为7000元，董潇峻诉请中房公司支付2012年5月工资7000元，中房公司不能举证已经支付，对中房公司的诉请，应予以支持。中房公司认可未支付董潇峻2012年6月、7月、8月、9月19天的工资，主张由于董潇峻的工作过错给单位造成经济损失被扣发，中房公司该主张于法无据，亦未提供确实充分的事实依据，且未提起诉讼，对该主张依法不予审理。董潇峻诉请中房公司按月收入7000元为标准支付其2012年6月、7月、8月、9月19天的工资，应予以支持。（二）《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。中房公司、董潇峻双方均认可于2012年9月19日解除劳动合同，中房公司应按照上述规定为董潇峻办理档案和社

（一）中房公司、董潇峻双方2012年1月1日订立的劳动合同系双方当事人的真实意思表示，未违反法律规定，应予以确认。双方在该合同中约定每月25日发放上月工资，与中房公司出具的2012年2月至5月每月25日发放工资的清单相互对应，可以认定中房公司支付了2012年1至4月份的工资。董潇峻月工资收入为7000元，董潇峻诉请中房公司支付2012年5月工资7000元，中房公司不能举证已经支付，对中房公司的诉请，应予以支持。中房公司认可未支付董潇峻2012年6月、7月、8月、9月19天的工资，主张由于董潇峻的工作过错给单位造成经济损失被扣发，中房公司该主张于法无据，亦未提供确实充分的事实依据，且未提起诉讼，

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第1266号上诉人（原审原告）：中房新雅建设有限公司烟台分公司，住所地：烟台市芝罘区二马路155号虹口大厦1305室。法定代表人：胡延军，该公司经理。委托代理人：安平鑫，该公司职工。被上诉人（原审被告）：董潇峻。委托代理人：杨雪美，山东信谊律师事务所律师。委托代理人：滕玉若，山东信谊律师事务所律师。上诉人中房新雅建设有限公司烟台分公司……