劳动争议 （2021）京02民终7655号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。关于入职时间，李文林主张其于2019年6月15日入职天和华盛公司，并提交签到表、6月工资表及证人焦某、李某、鲍某的证言予以佐证。天和华盛公司认可证人鲍某的证言，不认可其他证据，并提交劳动合同予以反驳。李文林认可劳动合同的真实性，但主张合同是补签的。证人焦某、李某、鲍某提交的银行流水、社保记录，足以证明三位证人系天和华盛公司员工，入职时间早于李文林，社保缴纳起始时间早于首次转账发放工资的时间，存在现金发放工资的事实；李文林提交的签到表、6月工资表上有三位证人及李文林等人的签字，签到表上显示的日期早于李文林签订劳动合同之日。天和华盛公司对上述证据虽不认可，但未提交证据反驳，故法院对李文林主张的入职时间予以采信，天和华盛公司认可李文林工作至2020年4月20日，故法院认定双方自2019年6月15日至2020年4月20日期间存在劳动关系；对天和华盛公司要求确认双方自2019年6月15日至2019年10月9日期间不存在劳动关系的请求，法院不予支持。关于未签订劳动合同双倍工资差额的问题。李文林于2019年6月15日入职，天和华盛公司未举证证明2019

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。关于入职时间，李文林主张其于2019年6月15日入职天和华盛公司，并提交签到表、6月工资表及证人焦某、李某、鲍某的证言予以佐证。天和华盛公司认可证人鲍某的证言，不认可其他证据，并提交劳动合同予以反驳。李文林认可劳动合同的真实性，但主张合同是补签的。证人焦某、李某、鲍某提交的银行流水、社保记录，足以证明三位证人系天和华盛公司员工，入职时间早于李文林，社保缴纳起始时间早于首次转账发放工资的时间，存在现金发放工资的事实；李文林提交的签到表、6月工资表上有三位证人及李文林等人的签字，签到表上显示的日期早于李文林签订劳动合同之日。天和华盛公司对上述证据虽不

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7655号上诉人（原审原告）：北京天和华盛保洁服务有限公司，住所地北京市昌平区回龙观镇上奥世纪中心2#B商业办公楼5层510室。法定代表人：秦小娥，总经理。委托诉讼代理人：郭伟伟，女，该公司人事专员。委托诉讼代理人：毕凤英，北京兴开律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李文林，男，1967年8月5日出生，汉族，无业，住北京市大兴区。上诉……