劳动争议 （2017）渝05民终890号

该两份《解除劳动关系协议》系复印件，无原件与之核对，不能作为证据使用，对该证据，本院不予采信。二审查明的其他事实与一审一致，本院对此予以确认。本院认为：梁诗玉因身体原因向农商行万盛支行提出辞职，农商行万盛支行同意其辞职申请后，双方办理了工作交接，签订了《解除劳动关系协议》，其中在“工作交接记录”中梁诗玉确认工资待遇全部结清，并自愿放弃向单位主张任何权利，在次日签订的《解除劳动关系协议》中双方再次确认“乙方在甲方服务期内的工资、保险福利、财务借款及报销等手续，双方已于2015年8月31日全部结算完毕”。现梁诗玉提出上述约定系受到胁迫作出的不真实的意思表示，显失公平，要求予以撤销，但没有举示其受到胁迫的证据，应承担举证不能的后果，同时，梁诗玉作为成年人，对“工作交接记录”中的文字以及《解除劳动关系协议》中的相应内容及含义在理解上并无任何歧义，但却在两天中分别签字认可，本院确认梁诗玉在“工作交接记录”的确认及双方在《解除劳动关系协议》的确认均系真实意思表示，梁诗玉要求撤销上述约定的上诉请求，本院不予支持。由于梁诗玉已放弃向农商行万盛支行主张任何权利，其要求农商行万盛支行支付经济补偿金、补发工

该两份《解除劳动关系协议》系复印件，无原件与之核对，不能作为证据使用，对该证据，本院不予采信。二审查明的其他事实与一审一致，本院对此予以确认。本院认为：梁诗玉因身体原因向农商行万盛支行提出辞职，农商行万盛支行同意其辞职申请后，双方办理了工作交接，签订了《解除劳动关系协议》，其中在“工作交接记录”中梁诗玉确认工资待遇全部结清，并自愿放弃向单位主张任何权利，在次日签订的《解除劳动关系协议》中双方再次确认“乙方在甲方服务期内的工资、保险福利、财务借款及报销等手续，双方已于2015年8月31日全部结算完毕”。现梁诗玉提出上述约定系受到胁迫作出的不真实的意思表示，显失公平，要求予以撤销，但没有举示其受到

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终890号上诉人（原审原告）：梁诗玉。委托诉讼代理人：陈雪，1967年6月12日出生，汉族，系梁诗玉之母。委托诉讼代理人：张渝，重庆智敏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆农村商业银行股份有限公司万盛支行，住所地重庆市万盛区万东北路36号，统一社会信用代码91500110747462297E。负责人：朱永强，行长。委托诉讼代理人：李……