劳动争议 （2013）浙甬民一终字第3号

杨友学请求东力公司支付周六加班工资及经济补偿金的依据不足，不予支持。东力公司在2011年7月扣取杨友学工资180元，东力公司在原审庭审中表示同意支付该180元，并支付25%即45元的经济补偿金，原审法院予以确认。杨友学主张东力公司克扣其2012年3月份工资900元，但未能向原审法院提供证据予以证实，故原审法院对杨友学要求东力公司支付其2012年3月工资900元及相应经济补偿金的请求不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下：一、宁波东力传动设备股份有限公司于判决生效之日起十日内支付杨友学2011年7月工资180元及经济补偿金45元，共计225元；二、驳回杨友学其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由宁波东力传动设备股份有限公司负担。宣判后，原审原告杨友学不服，向本院提起上诉称：1.原审法院以被上诉人在

杨友学请求东力公司支付周六加班工资及经济补偿金的依据不足，不予支持。东力公司在2011年7月扣取杨友学工资180元，东力公司在原审庭审中表示同意支付该180元，并支付25%即45元的经济补偿金，原审法院予以确认。杨友学主张东力公司克扣其2012年3月份工资900元，但未能向原审法院提供证据予以证实，故原审法院对杨友学要求东力公司支付其2012年3月工资900元及相应经济补偿金的请求不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下：一、宁波东力传动设备

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第3号上诉人（原审原告）：杨友学。被上诉人（原审被告）：宁波东力传动设备股份有限公司。法定代表人：宋济隆。委托代理人：刘庆。上诉人杨友学因劳动争议一案，不服浙江省宁波市江北区人民法院于2012年11月12日作出的（2012）甬北民初字第1022号民事判决，向本院提起上诉。本院于2012年12月28日立案受理后，依法组成合议庭进行审理……