劳动争议 （2020）鲁01民终11847号

邮政集团济南分公司解除劳动合同的行为违法，严重损害了邮政集团济南分公司的权利。秦巍辩称，1.秦巍在劳动仲裁和一审中并未如上诉状中所述承认有代持行为。2.邮政集团济南分公司以劳动合同法第三十九条第二款及邮政集团济南分公司内部规章制度《山东邮政员工金融违规处理办法》（试行）第63条第一款，第15条第七款的规定开除秦巍不当，秦巍没有违反邮政集团济南分公司的规章制度，秦巍持有他人银行卡的行为不存在，内部规章制度也存在不合理、不合法之处。3.本纠纷的起因系个人纠纷，案外人张某红因为与秦巍的私人恩怨，向邮政集团济南分公司索取利益，邮政集团济南分公司并未抵制住歪风邪气，将秦巍违法开除，不符合法律规定。从邮政集团济南分公司提交的证据来看，仅有邮政集团济南分公司为开除秦巍而单方面作出的各种主观性文件，如违规事实调查确认单及寄送报告解除合同通知工会函、回执函、答复函等，整个过程是一种单方面的认定，秦巍对此不认可，不能证明秦巍违规。在邮政集团济南分公司提交的员工秦巍访谈记录中，证实了秦巍没有违规行为。开除员工必须达到严重违反规章制度的程度，并由单位承担举证责任。邮政集团济南分公司并未对此进行举证。秦巍的行为

邮政集团济南分公司解除劳动合同的行为违法，严重损害了邮政集团济南分公司的权利。秦巍辩称，1.秦巍在劳动仲裁和一审中并未如上诉状中所述承认有代持行为。2.邮政集团济南分公司以劳动合同法第三十九条第二款及邮政集团济南分公司内部规章制度《山东邮政员工金融违规处理办法》（试行）第63条第一款，第15条第七款的规定开除秦巍不当，秦巍没有违反邮政集团济南分公司的规章制度，秦巍持有他人银行卡的行为不存在，内部规章制度也存在不合理、不合法之处。3.本纠纷的起因系个人纠纷，案外人张某红因为与秦巍的私人恩怨，向邮政集团济南分公司索取利益，邮政集团济南分公司并未抵制住歪风邪气，将秦巍违法开除，不符合法律规定。从邮政

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁01民终11847号上诉人（原审原告）：中国邮政集团有限公司济南市分公司，住所地济南市。负责人：李**，总经理。委托诉讼代理人：孙法明，男，该公司法务。委托诉讼代理人：肖燕，山东齐鲁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：秦巍，女，1971年10月17日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：刘雨，山东道致律师事务所律师。上诉人中国邮政集团有限公……