劳动争议 （2014）浙杭民终字第3416、3417号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。关于李想2013年11月、12月被扣发的2000元工资，翡翠缘公司主张系因李想于2013年5月至8月的销售业绩未达到要求，但翡翠缘公司提供的证据尚不足以证明上述主张，故翡翠缘公司单方扣减李想2013年11月、12月工资2000元并无依据，应当予以补发，故对翡翠缘公司主张的不予支付李想2013年11月、12月扣发工资2000元的诉讼请求，不予支持。至于李想2012年8月至12月、2013年1月、2月、5月被扣发的8000元工资，翡翠缘公司主张系因李想工作失误将顾客的手镯损坏、翡翠缘公司为此赔偿顾客24000元，故双方协商由李想承担10000元、在每月工资中扣除1000元。该院认为，在翡翠缘公司扣发了李想2012年8月至12月、2013年1月、2月、5月的8000元工资后，双方于2013年6月7日签订的《工作变动协议》还约定上海租房剩余的一个月租金和一个月押金由翡翠缘公司弥补并可抵扣断裂手镯的两个月赔偿款，依据上述事实，可以认定李想与翡翠缘公司对于李想赔偿断裂手镯10000元已达成合意。又根据《工资支付暂行规定》第十六条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。关于李想2013年11月、12月被扣发的2000元工资，翡翠缘公司主张系因李想于2013年5月至8月的销售业绩未达到要求，但翡翠缘公司提供的证据尚不足以证明上述主张，故翡翠缘公司单方扣减李想2013年11月、12月工资2000元并无依据，应当予以补发，故对翡翠缘公司主张的不予支付李想2013年11月、12月扣发工资2000元的诉讼请求，不予支持。至于李想2012年8月至12月、2013年1月、2月、5月被扣发的8000元工资，翡翠缘公司主张系因李想工作失误将顾客的手镯损坏、翡翠缘公司为此赔偿顾客24000元，故双方协商由李想

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第3416、3417号上诉人（原审原告）：李想。委托代理人：秦祥国，浙江扬理律师事务所律师。上诉人（原审被告）：上海翡翠缘玉器贸易有限公司。法定代表人：钟贵开。委托代理人：唐文斌，北京大成（杭州）律师事务所律师。上诉人李想因与上诉人上海翡翠缘玉器贸易有限公司（以下简称翡翠缘公司）劳动争议两案，不服杭州市江干区人民法院（2014）杭江民……