追索劳动报酬纠纷 （2021）川01民终15153号

根据掌控公司的上诉理由及贾小东的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：掌控公司与贾小东之间是否存在劳动关系。针对本案争议焦点，本院评析如下：本院认为，根据本案查明的事实，掌控公司为贾小东缴纳了社会保险，掌控公司在向贾小东的银行转款“摘要”中注明为“工资”，成都市武侯区人力资源和社会保障局在对掌控公司的责令改正通知书中，亦明确要求掌控公司对贾小东支付全额工资。而掌控公司法定代表人王清与贾小东之间是否存在合作关系，并不影响掌控公司与贾小东之间形成劳动关系。故，综合上述情况，一审认定掌控公司与贾小东之间存在劳动关系并无不当，本院予以确认。掌控公司主张双方不存在劳动关系的上诉理由不成立，本院不予支持。因掌控公司未能举证证明其已向贾小东明支付了2020年1月1日至2020年7月12日的工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”之规定，一审认定掌控公司应向贾小东支付2020年1月1日至2020年7月12日的工资49089.6元并无不当，本院予以确认。综上所述，四川掌控科技有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事

根据掌控公司的上诉理由及贾小东的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：掌控公司与贾小东之间是否存在劳动关系。针对本案争议焦点，本院评析如下：本院认为，根据本案查明的事实，掌控公司为贾小东缴纳了社会保险，掌控公司在向贾小东的银行转款“摘要”中注明为“工资”，成都市武侯区人力资源和社会保障局在对掌控公司的责令改正通知书中，亦明确要求掌控公司对贾小东支付全额工资。而掌控公司法定代表人王清与贾小东之间是否存在合作关系，并不影响掌控公司与贾小东之间形成劳动关系。故，综合上述情况，一审认定掌控公司与贾小东之间存在劳动关系并无不当，本院予以确认。掌控公司主张双方不存在劳动关系的上诉理由不成立，本院不予支持。因

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终15153号上诉人（原审原告）：四川掌控科技有限公司，住所地：四川省成都市高新区天府大道中段1号403单元2楼1号。法定代表人：王清，总经理。委托诉讼代理人：张绪刚，四川海岷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贾小东，男，1976年5月25日出生，汉族，住四川省成都市武侯区。委托诉讼代理人：凌玲，四川盛豪律师事务所律师。上诉人四川掌……